回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣技術員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社後は半年間ほど自社で研修を行ってから派遣先が決まり始める。待遇などは派遣技術員で...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 基本的には残業無しだと毎月基本給+職務手当で２０万ほど。そこから税金やな...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 派遣とはいえ所属する事業部によって派遣先での仕事はほぼ決まってい...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： 業界ゆえ残業は多いがその分の残業代はしっかり払われるため、若いうちからガ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 自分がいたコンストラクション事業部にも女性は２～３割ほどいたが、施工管理職はだいぶハ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 派遣先企業や現場によって様々。派遣先がどこになるかはある程度自分の意思を尊重してくれ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- そもそも施工管理職というのがハードすぎた。あくまで一例ではあるが朝５時半起き、夜は２...
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