回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 未経験でも成長を後押ししてくれる会社だと感じます。年齢よりも実力や姿勢を見て評価する...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 基本給は低めだが残業代や手当でしっかりした金額になるタイプの会社です。 ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 未経験でも挑戦が可能なため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： 未経験からでも研修や現場経験通してスキルが身につき、できることが増える。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 未経験OKや求人が豊富でブランクがあっても挑戦しやすい。派遣形態なら勤務時間の融通が...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 休日・休暇制度も整っていて、週休2日制、夏季・年末年始休暇、祝日、有給、育児・介護休...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 収入面の伸び物足りないと感じたため。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 未経験からでも挑戦できる。 弱み： 配属先によって差が大きい。 事業展望...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 配属先による働き方の差が大きい。 現場とのミスマッチで辞めてしまう人がいるのはもった...
-
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製造エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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