ワーク・ライフ・バランス（817件）
株式会社パソナ
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- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パソナ 3.4
- 支店によって、バラバラです。地方だと、帰るのも早いですし、有給も取りやすい傾向。本社...
- 回答者 人材紹介部門、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 1.9
- 以前にくいラベルと大分マシになったと聞きますが、マネージャー部長・経営陣はどこまで本...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナ 4.3
- ・人材業界の中では比較的に残業時間が少ない方だと思う(人材紹介事業部) ・それ以外の...
- 回答者 パソナキャリア 人材紹介事業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 3.9
- 自分の仕事さえ終われば、帰りやすい。 早い人は19時には退社しています。私は平均する...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パソナ 10年以上前 2.6
- 社内のcafeスペースや託児所の設置、 また食堂にも健康的な食事が並び非常に整った環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナ 10年以上前 3.1
- 残業が多く、プライベートは犠牲になる。営業は休日の出勤はしなくても良いが、夜9～10...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パソナ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナ 10年以上前 4.2
- 残業は全体的に多く、22時くらいでも残っている社員が複数いるが、 自分でコントロール...
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- 回答者 人材紹介事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナ 4.5
- 非常にしやすいです。...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パソナ 10年以上前 2.6
- 難しい。恒常的な残業(事業内容上改善は不可能かと思う)があるため。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社パソナ
パソナの残業時間（月間）：29.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 116人 | 9.8% |
| 60〜79時間 | 145人 | 12.2% |
| 40〜59時間 | 298人 | 25.1% |
| 20〜39時間 | 356人 | 29.9% |
| 0〜19時間 | 274人 | 23.0% |
パソナの有給休暇消化率：57.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 216人 | 18.8% |
| 20〜39% | 296人 | 25.7% |
| 40〜59% | 197人 | 17.1% |
| 60〜79% | 165人 | 14.3% |
| 80%以上 | 276人 | 24.0% |
パソナの月間平均残業時間は29.0時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の29.9%を占めています。
また有休消化率は57.7%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の25.7%を占めています。
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