社員クチコミ（267件）
株式会社あしたのチーム
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- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 3.8
- 社長の鶴の一声で簡単に覆ってしまうところがありました。人事評価制度は複雑で、簡単に業...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 働きがい： 自身でたてた目標に対して、しっかり達成するよう努力をすれば、その分給与も...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 入社を決めた理由： これまでの日本の評価制度を見直し、納得感・透明性・絶対評価での評...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 入社を決めた理由： 私の住んでいる地域の中で、高い給与水準だったため。 「入社理由の...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 現在、リモート勤務可、フレックス可などの勤務体制が整っているので、 急な私用や子供の...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 女性の役職者は多い。また、成績が良い女性営業も多い。 仕事上、代表と接する機会が多い...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 会社の業績不振一択。仕事内容や業界としては成長が見込めるはずなのだが、組織を運営する...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 入社を決めた理由： 派遣から 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スピー...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 情報が錯綜し、そこから優先順位をつけ情報を拾うことが困難。 他にも当初言われたことと...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 3.8
- IPOを目指している過程で業績不振があり、社員の給与がガッと下がってしまいました。 ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 組織体制はよく変わる。企業文化は、サポート意識が高く団結力は強いです。良い意味で、自...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 強み： 評価制度事業のノウハウは競合に比べてもあると思いますので、強みであると感じま...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 早めに帰れる日もありますので、ワークライフバランスは良いと思います。残業が発生しない...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- 女性マネージャーも多くいますし、サポートメンバーは女性が多いです。大体、男女比は半々...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 社長のワンマン経営。現在は社長交代で組織内は変化しつつあるが、前社長の残した負債は大...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- OJTや、情報をキャッチアップという都合の良い言葉を使うのではなくしっかりと0から1...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 働きがい： 企業の評価制度を作るという面ではやりがいはあるかもしれない 成長・キャリ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 強み： テレワークなどを積極的に取り入れている 弱み： 人の定着率が悪い。 人を育て...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 残業も多く、有休を積極的に取ったりしている印象はない。 土曜にも会議を行っていたりと...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム 4.0
- あらたなキャリア形成をしたかったため。...
- 回答者 事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 働きがい： 会社の変化スピードについていければ、臨機応変さは身につく。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 女性の割合が多い。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あしたのチーム 2.3
- 社長の一声で商品、商品価格などがコロコロと変わりついていくのが大変と感じた。...
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