組織体制・企業文化（38件）
株式会社エリッツ
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 3.0
- 入社前に社長の著書の読書感想文を書かされた。 また、入社後、鴨川で目標を1人ずつ業務目標を叫ぶというなんとも昭和チックなイベントがある。 また、入社後、泊まりがけの研修があり、同...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エリッツ 2.8
- 中小企業であるため、上へいこうとする意識が高い。そのため部下を育てる意識も高い。しかし業務と並行してやろうと思うと全然仕事にならない。忙しすぎる。 社長は人はいいが理想が高い。社...
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