社員クチコミ（480件）
株式会社熊谷組
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- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 1.9
- 現場監督は転勤が多くプライベートと仕事の調整はしづらいと思います。結婚や子供が生まれると尚更で、育休も男性に関しては上司のさじ...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 1.9
- 働きがい： 人が少ないこともあっていろいろんな仕事にチャレンジさせてもらえるところはいいところだと思います。次の仕事のステップ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 1.9
- 入社を決めた理由： 就職活動を始めて最初に受けた企業でそのまま受かったためです 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 2024年問題についていろいろな方に会社としての対策や方針を尋ねたところ まとまった意見がないように感じられた。 残業も厳しく...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 入社を決めた理由： 入社理由として合否の判断が早かったのでテキパキとした社風だと感じたので入社を決めた。 入ってみて思ったこと...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 良い点として上下のコミュニケーションを大事にしている印象がある。 新入社員から中堅社員までの名前や印象を部長クラスの方がよく覚...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 1.9
- 働きがい： 全くない。建設業への憧れから入社したものの、周囲の社員が新入社員を育てるという意識が皆無であり、何も教えていないに...
熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 1.9
- 新入社員の教育のずさんさ。 OJTが全く機能しておらず、適当に教えて理解出来なければ新入社員の責任にされる。投げやりな教育で理...
- 回答者 事務、管理部、経理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 10年以上前 3.0
- 事業展望： 辞めてから、現職の方とお会いする機会がありましたが、今は随分経営を立て直して、ボーナスも程々に貰えるようになったそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、管理部、経理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 10年以上前 3.0
- 経営が傾いた時に退職勧奨により退社することになりました。その時にパート社員として残留の提案もありましたが、会社の動向的に良くな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、管理部、経理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 10年以上前 3.0
- 男性社会＆現場の技術者たちが主役の会社だと思うので、女性事務員はそのサポートに徹するだけだと思います。 女性は少ないので、男性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築事業本部、施工管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 3.1
- 全体的に残業は多いと思う。ただ、私が辞める当時働き方改革が始まりましたので今は変わっているかも。残業や休日出勤は多いし、上司や...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 首都圏支店、施工管理、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.9
- 働きがい： 大規模案件から小規模少人数の案件まであり、様々な業務体系でものづくりを行うので、同じものをつくる際も、プロセス、ア...
- 回答者 首都圏支店、施工管理、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.9
- 入社を決めた理由： 現場でのものづくりに興味があったこと。 他社に比べ現場管理業務に対する意欲が高いという点。 「入社理由の妥...
熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 首都圏支店、施工管理、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.9
- 転職の多さ。僻地での案件も多く、苦労することがある。 給与面の課題。2024年より労働時間の見直しが行われることになっており、...
- 回答者 建築施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 120年以上という大きな歴史がある会社だが、社風が昔からある会社のため、残業、働き方改革と会社で言っているが、現状全然現場で働...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 朝2時間くらい早出をして夜22時ごろに帰宅するなんてのはざらにあるので、ワークライフバランスの両立は難しい。特に若手は上司より...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 働きがい： 現場監督と言う職業は働きがいを持たないとやっていけないと思います。休日出勤、残業はまだ昔ながらの体制があると感じて...
- 回答者 建築、現場管理、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.6
- 強み： 熊谷組が好きな職員が多く熱意のある職員が多く在籍している。 弱み： 組織的な部署と部署の連携力はあまり強いとは思えない...
- 回答者 建築、現場管理、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.6
- 残業、休日出勤は他のゼネコンとかわらないと思う。業界が４週６休を実施している為、土日の休みは昔よりははるかに多くなっている。現...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築、現場管理、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.6
- 働きがい： 向上心のある方にはとてもやりがいのある職場であると思う。仕事の大小に関わらずある程度任せてもらう事が多い。 成長・...
- 回答者 建築、現場管理、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.6
- 入社を決めた理由： 働いている社員の人柄が良い方が多い。チームワークも良く見えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 2.3
- 働きがい： ものができていく事。 成長・キャリア開発： 施工を目の前でみたりする事ができるので、自分でも施工ができるようになっ...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.5
- 働きがい： ほぼ年功序列の感じ、多少経験した内容や仕事のでき具合で、評価は変わるが、現場所長がほぼすべてを決める感じです。 所...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 大学が建築系、ゼネコンを中心にさがしていました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大きい建...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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