ワーク・ライフ・バランス（607件）
株式会社リクルートスタッフィング
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- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 4.4
- ワークライフバランスや個人の状況への配慮、育児や介護時の時短制度もある。 ただし、そ...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.1
- 営業は休日出勤することなどありましたが、ジョブコーディネーターは基本休日出勤すること...
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- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- スマワク（スマートワーク）と銘打って残業時間を月単位で規制しているので過度のオーバー...
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- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.8
- コロナ禍突入前に辞めてしまったが、飲み会がとにかく多かったので、プライベート重視の方...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- プライベートはないように思う。休日も会社の人と飲み会やイベントがあった。 仕事とプラ...
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- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 3.4
- 残業・早出出勤ができないように、PCを立ち上げた時間・シャットダウンされた時間が記録...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.6
- 休みは年間で125日あるため多いと思う。 有給も比較的取りやすい環境ではあったので、...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 3.0
- フレックス勤務の為、休みや午前休暇、早退など取得しやすい。営業ではないので飲み会もほ...
- 回答者 コーディネーターアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- 比較的有休がとりやすい 内勤であっても、勤務時間の合間に病院やマッサージに行く時間を...
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- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 朝御飯から夕御飯まで全て会社で食べる日が半分くらいあり、プライベートはあまり無かった...
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- 回答者 営業、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.9
- 調整しがたい。残業多い特に月末。打ち上げ等も多いため仕事中心の人が多い。...
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- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.1
- 平日は、ほかの予定を入れたり習い事をするのは無理だが、休みはしっかり取得できるので、...
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- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.1
- フルフレックスタイムだし、ノルマさえ達成していれば調整可能。ただし定時勤務で達成でき...
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- 回答者 ジョブコーディネーター(契約社員)、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- 残業は多かったですが、フレックス制で朝ゆっくり、また、ある程度自分で調整できたので、...
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- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 3.1
- 部署によるとは思いますが、残業はほぼなく、有給も基本希望に合わせて取れるのでワークラ...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 4.1
- 残業時間の管理が徹底されており、有休等も取得しやすい環境...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- フレックスやお休みなど、しっかり使用できた。...
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