社員クチコミ（375件）
TD SYNNEX株式会社
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（62件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（53件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TD SYNNEX 3.0
- 性差関係なく、外資系企業ということで、独自のポイントを打ち出せた時は、やりがいを感じ...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- 入社を決めた理由： 米国の親会社が創業以来増収増益、Fortune500選出の優良企...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：年商規模、職務内容、上司の人柄。 「入社理由の妥当性」：入社は妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TD SYNNEX 2.1
- 初めて社長に就任した人と初めて人事の仕事に携わった部門長で数年経営をしてきてきたツケ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TD SYNNEX 2.1
- 女性の管理職も多く、会社としても女性の社会推進には積極的な姿勢ではあります。ただ、そ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TD SYNNEX 2.1
- 外資系企業と思って入社しましたが、蓋を開けると古臭い日系企業体質の会社。上に立つ人が...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TD SYNNEX 2.1
- 上が抜けることはなく、下が上がれるような環境ではない。体制が日本気質のため、外資のよ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TD SYNNEX 3.0
- コロナ禍前からテレワークを推奨していたことから、テレワークはほぼ100%実施可能で、...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TD SYNNEX 3.0
- 入社を決めた理由： 人のやさしさ。これを理由に入社する方が非常に多い。グローバルビジ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TD SYNNEX 3.0
- 日系企業と外資系企業の文化が混ざる、ユニークで優しい企業文化。社員同士のチームワーク...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 2.1
- 一番の理由は、将来的な展望が（企業・自身）ともに見えなかったこと。自分が思うような組...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 2.1
- 自分自身をいかに持つかで公私の切り替えができる会社ではなかったかな？と思います。周囲...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 2.1
- 成長・キャリア開発：人材開発プログラム、管理職研修など提供したくても経費の問題で提供...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- 能力を持った社員にスポットを当てていること、部門間応募制度等の人材発掘などは、従業員...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- 働きがい： 未経験のことにも取り組ませてくれる点。人事評価では、半期に一度表彰制度が...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- 強み：もともと丸紅の子会社だった経緯もあるなど、知名度が高いし、大手ということで体制...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- フロアがひとつの大部屋となっており、大変にオープン、風通しがいい。特に新社長の就任後...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 給与制度の見直し。できる社員には、みんながびっくりするような昇給をさせ、できない社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 成長すること、学ぶべきことは、８０％以上できたと、思い、次のステップへ踏みだす時期と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 思いません。女性でマネージャー以上はほとんどいない。それ以下の女性たちの多くは、典型...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 働きがい： 認められると、直属の上司にかかわらず、周りや上層部から頼りにされることに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 10年以上前 2.3
- 変革はしているが、スピードが遅い。外資系とは名ばかりであり、企業文化も働いている従業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TD SYNNEX 3.0
- 退職を検討するとしたら年収面。市場と比較し低い。どうしても同じIT業界と比較すると年...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TD SYNNEX 2.1
- 入社を決めた理由：メンバーと一緒に育っていける環境があると思った 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TD SYNNEX 3.9
- 帰れる時は帰るとの文化が根付いていると思う。有給も普通にとれている。...
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