働きがい・成長（174件）
株式会社長谷工コーポレーション
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- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（173件）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.9
- 働きがい： 年収は同業他社よりかはもらっている印象。 入社6年目で約750万（残業含む）。 教育制度も充実している。各年次に研...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.4
- 働きがい： 関われる物件の規模が大規模であることが多い点、様々なデベロッパー、信託銀行、不動産業者などとの取り組みがあり、事業...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
- 若い頃から責任のある仕事をさせてもらえます。というか責任のありすぎる内容を若い世代に任せすぎで、失敗すればとうぜん責められます...
- 回答者 建設部門、施工管理、所員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 実際に現場で施工の進捗を感じられるので，ものづくりをしているというやりがいは感じる。 成長・キャリア開発： 一年目...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： マンションに特化しており、マンションに関してはナンバーワンの実績を誇っているので、その自信と誇りを持つことができる...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.9
- 成長・キャリア開発： 資格支援には手厚く、一級建築士は試験前に勉強会を行い、勉強に集中できる環境のため、若手のうちから資格を取...
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 4.0
- 働きがい： 更地から実際に建物が出来上がっていくため、日々の仕事が目に見える形で現れるのは非常にやりがいがある。日々発生するト...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.6
- 働きがい： 地図に残る仕事という面ではやりがいはある。 成長・キャリア開発： 若年次での研修は多いが、実務としては直属の上司は...
- 回答者 施工統括部、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
- 働きがい： 自分の計画がそのまま現場全体で評価され、全体から感謝される環境を作り出すことができれば天国に感じると思われる。ただ...
- 回答者 建設部門、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
- 働きがい： 担当物件が無事工事完了し、引き渡しを終えた時。 成長・キャリア開発： コミュニケーション能力、問題解決力、業務に対...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
- 働きがい： 給料がいいのでその分、働きがいはあるが現場によって現場ガチャ感がおるので要注意 成長・キャリア開発： 一般物件を扱...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
- 働きがい： マンション専門が大きくあるので、実際に住まわれる方の喜ぶ顔が見れるのは大きい。また、工事完了した時の満足感も同様。...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、長谷工コーポレーション 2.6
- 働きがい： 施工管理は段取りが何より重要であるといえる。そうした前段階の準備を行なって、工程通りに進んでいくと働きがいを感じる...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
- 成長・キャリア開発： 担当工事が欲しいと言えばもらえるので、成長意欲があれば1年目からかなり成長でき、他の新卒者と差ができると...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自身が現場監督としてリーダーになり、建物を作り上げる喜びと達成感は働きがいとなりました。 成長・キャリア開発： 現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.4
- 働きがい： 配属した物件により働きがいに大きな差が発生することはあるが、自分で考えたことが目に見えて形になっていく様は働きがい...
- 回答者 建設部門、施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： 少数精鋭がモットーの為、必然的に大小含め仕事が沢山回ってくる。 成長・キャリア開発： マンションの事ならある程度理...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.3
- 働きがい： 若年次から、担当業務を任せられるため、責任感など含めてやりがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 現場数が増えて...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： 開発から竣工まで一括で受けることが多いので、色んな箇所に思い出と思い入れがある。最終カスタマーの購入者と接したり、...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
- 働きがい： 日々の苦労が形になっていくところに働きがいを感じる。しかし、正直言って働きがいはほとんど感じない。 成長・キャリア...
- 回答者 経営管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 建設会社という業種柄、自分の成果が形あるものとして存在し続けるので、やりがいは大いにあると思われる。その分残業時間...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
- 働きがい： 若いうちから大きい仕事を任されるので、達成感はとても大きいです。そこまでの道のりがとてつもなく大変なので、バランス...
- 回答者 建設、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 働きがい： 施工管理部門ではやはり一つの物件が出来上がった達成感と入居者が喜んでくれたときはやりがいを感じる。また良い意味でも...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 入社し配属された現場では大型案件でモデル物件でもあったので女性の現場監督もいて働きやすさをアピールするとても働きが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 働きがい： 携わる物件の規模が大きく、国内有数のデベロッパーのブランドに関われることは誇りに思う。 成長・キャリア開発： どん...
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