社員クチコミ（1506件）
日研トータルソーシング株式会社
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- 回答者 エンジニア事業部、機械設計エンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.4
- 入社を決めた理由： 未経験からでもエンジニアになれ、また教育体制が充実していると聞い...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 前職は事務作業がそんなになく、エンジニアとしても未経験ながら、未経験でも自社独自の研...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 残業の有無など、給与面以外の待遇は配属先による。自分の配属先では派遣の残業は基本的に...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- やや古臭いと感じる場面は多かった。やたら長い朝礼や、実務で使うことのないだろうといっ...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 入社を決めた理由： 「手に職を付けること」を目標に転職活動をしていたので、未経験から...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 給与の向上を見込めなく、配属先で役職を持てるわけでもないので、ルーチンワークになって...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 入社を決めた理由： 未経験からでも、採用をしてくるという口コミを見て入社を志望。キャ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 派遣業務の場合、配属先が決まると営業担当が付き、3か月だか数か月ごとに面談があると謳...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 成長・キャリア開発： ここ数年で派遣業務における会社方針と人事評価が変わったようで、...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 強み： 研修制度や教育の機会については重視しており、自分から積極的に学びに行ける人に...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 働きがい： 派遣先の環境に大きく左右されるかと思います。派遣会社と契約するような企業...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.3
- 働きがい： エンジニアとして大手企業で働けるチャンスがあるという意味ではそれが働きが...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 私は新卒で入社して、研修期間が2ヶ月でしたが、研修期間がちょうど終わるぐらいで退職を...
- 回答者 ロボティクス事業部、ロボティクスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 入社を決めた理由： 入社理由 もともとはソフトウェアエンジニアの志望であったが、年齢...
- 回答者 ロボティクス事業部、ロボティクスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 基本的には元請けのパラサイトであるため、自身が率先して希望を伝えたとてその要望通りに...
- 回答者 技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.9
- 入社を決めた理由： 未経験でも研修制度が充実しており、エンジニア･技術者になれると求...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、会社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 入社を決めた理由： 同じ業界にいればスキルアップできますが、一年目などは正直選べませ...
- 回答者 自動車開発、ITエンジニア、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 責任者が現場にいながら、現場の状況を理解されておらず、理想と現実の乖離が激しい。 評...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 給料が5年すぎるとほぼ上がらない。コロナ以降、日研で抱える多くの業務が派遣から業務委...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 働きがい： 無期雇用派遣のため配属先に依存する。 自分が所属している職場はあまり正社...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 残業がなく、働きやすかったです。やりがいを持てるかどうかは配属先によりけりだと思いま...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.8
- 派遣先に配属になる前にみっちり数ヶ月にわたる研修があります。派遣先が早く見つかれば研...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 採用ではまるで理想の職業のように語っているが、現場は日々戦いで、修理が終わるまで帰れ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 配属先によって残業時間は異なりますが、過度な残業をしているところはあまりないように思...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 入社を決めた理由： 前職が製造業とは無縁の職であっても採用されやすいハードルの低さ、...
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