社員クチコミ（384件）
株式会社エスネットワークス
- 組織体制・企業文化（64件）
- 入社理由と入社後ギャップ（55件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 組織が非常にフラット。社長をはじめ、経営幹部との距離も近い。 ギスギスしたコンサルティング会社的な雰囲気はなく、社内の仲がとてもいい。 公式・非公式いずれもイベントが多く、定期的...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：専門家として幅広い経験を積めると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：一定程度の妥当性はあったと考えられる。ただし、能力が高くなければチャ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 働きがい： 年次序列の文化が未だに強く、稼いでもそれに見合った評価や給与を得られていない実感が強い。そのため、個人としての成長に対するモチベーションは高い一方で、この企業で働くこ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 強み：優秀な人材が集まりやすいこと。 弱み：優秀な人材が経営者として出て行ってしまう...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由：会社説明が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 産前産後休暇や育児休暇の取得、その後の復帰についても積極的なため、女性も働きやすい職...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 働きがい： クライアントからの信頼が高く、感謝されることが多いため、それがモチベーシ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- パフォーマンス重視で、どこでもできる仕事なので、プライベートとのバランスは非常に調整...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 残業時間が長く、休日出勤も多く、有休も基本的に取れないため、ワークライフバランスの調...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- 新規事業を少し絞るべきかと思います。...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 4.1
- コンサルタントから経営者に転身するための、前向きな退社。...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 女性は非常に働きにくいと考えられる。 女性の離職率は高い。...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 社歴の長い社員が優遇される年次序列の組織体制。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスネットワークス 10年以上前 1.9
- 給与等の待遇が悪い。 残業文化が染みついている。 休みが取れない。...
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