社員クチコミ（6384件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 残業が多いため平日のアフターファイブで何かするということはなかなか出来なかった。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 残業代が全て支給されるため若くして給料はそこそこもらえるが、逆に効率よく業務をこなす...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 多角化をしており、色々な業種があり面白そうだったため。当時は、電...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 新しい事業部だったので新人にも大きな仕事を任せてもらえたので働きがいはあ...
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- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.1
- 働きがい： 技術職は自分が製品を作るというよりも、営業が取ってきた仕事を手伝っている...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： メーカーと広告代理店が融合したような会社は他になく、新しいことに...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 働きがい： 工場の中で様々な製品の製造に関わりながら業務を行うことができるので働きが...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 非常にファミリー的な企業文化である。会社のオフィシャルなイベントも年に数回あるが、非...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： 事業が多角化しているため景気動向に左右されにくい安定した経営基盤...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 男性がほとんどである工場勤務であるため偏った状況ではありますが、 私の後輩はセクシャ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 学生時代の研究と同じテーマを研究開発しているために推薦応募ダッタ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 工場の技術者は勤務時間でもないのに電話が24時間掛かってくる状況はやはりおかしい。...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 工場勤務の技術者でしたが、給与の低さに対して24時間364日でオンコール対応を求めら...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 公表されている働きさすさも一部のゆるい部署に限った聞き取りと専らで 苛烈な労働環境で...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.9
- 働きがい： 3年目が終了するまで先輩社員がつき、丁寧に教育されながら成長できる。特に...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 残業が多く、平日は夜遅くまで勤務することが多い。特に常日勤は人数が少なく、残業が多い...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 残業が定常化している。特に技術部門は人手が少なく、業務内容も個人のスキルに依存するた...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 働きがい： 製品開発、原価削減、安全対応など業務内容が多岐にわたる。特に部門を越えて...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.6
- 給料が安く、人を大事にする文化もない。研究から経理や広報など、意味不明な異動もしばし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.6
- 事業所や職種によると思うが、ひどいところでは残業100時間越えが当たり前のところもあ...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 一応人事評価によって多少ボーナスに差が出る（プラスマイナス20%くらい）...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.6
- 強み： 大きな会社なので潰れることはないだろう 弱み： 製造技術が弱い。製造装置は独...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.6
- 女性社員は多く、男に比べて多少優遇されているような気がする。育休取得して復帰する人も...
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- 回答者 生産技術、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.5
- 工場設備を担当している場合、何かトラブルがあれば休日・夜間を問わず呼び出される。電話...
- 回答者 生産技術、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.5
- 育休、産休制度も整っており利用する人も多いと感じる。 また、女性管理職を増やそうとい...
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