退職検討理由（1210件）
アビームコンサルティング株式会社
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- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 2.1
- 家庭事情で地方常駐のプロジェクトのリリース申請を出した際、それが理由で評価が最低ランクにさがった。パフォーマンス自体はチームのマネージャーからも高評価をもらっていたが、カウンセラ...
- 回答者 SCM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 2.9
- 実力もなく、アカウントを持っていないマネージャーが多数いる。そういった世代は評価が甘く、大型案件があったため収益確保のためにランクアップした傾向が強い。しかし現在ではそういった人...
- 回答者 P&T SCM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アビームコンサルティング 3.9
- リスク回避および数値目標達成のため、チャレンジさせる雰囲気がない。得意領域を持ってし...
- 回答者 SCM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 2.5
- ・評価制度に加えて、評価に基づくプロモーションの制度はさらに一層不透明であったため。 ・業務内容に締めるITの割合が、ほぼ100％であり、戦略や業務への関与はほぼなかったため ・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SCM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.8
- 女性として、ずっと第一線で働いていくには、労働時間が長すぎる、 もしくは、顧客に合わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SCM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 3.5
- 企業文化として、年功序列の風潮が強くなってきている印象。 人を増やしどんどんクラスを...
アビームコンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（19人）
- 回答者 SCM事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 3.4
- コンサルとは違い、自分で事業をやってみたかったため、事業会社へ転職した。...
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 3.4
- 同じプロジェクトに長いこと突っ込まれそうになったため、退職。 中には8年もののプロジ...
- 回答者 SCM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 2.1
- 提案もできるSEになりたいわけではなく、経営コンサルタントになりたかったため、退職を...
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.5
- 評価で停滞した際に、1年をそこでステイするか、外でキャリアを積み上げるかを天秤にかけ...
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- 回答者 SCM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.6
- 会社としてSAPビジネスが多いため、会社で上り詰める意思が無い限り、３０代中盤になったときに仮にマネージャだったとしても行く先がかなり限定される。同じ年収のレンジで事業会社に行く...
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- 回答者 SCM部門、CS職、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.8
- 業務内容に汎用性が低く、コミットされてしまい、業務コンサルタント、SAPベンダーの色...
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- 回答者 SCM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.5
- コンサルタントとしての提案力より、プロジェクトをいかにまわすかという観点で評価がなさ...
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- 回答者 SCM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.4
- 大学院進学のため。 また、この先あと10年システムの導入をやりたくないとは考えていた...
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- 回答者 SCM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.3
- 導入激務、短納期での仕事の繰り返しに疲れた...
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- 回答者 SCM事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.8
- SAPへ依存から抜け出したいため。...
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