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日本郵政株式会社
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日本郵政の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本郵政 2.3
- 病院事業閉鎖による、会社都合の解雇であった。現在は東京逓信病院のみで、全国にあった逓...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本郵政 2.3
- 女性の職場の色が強く、上司は気に入った人には働きやすいポジションを、気に入らない人に...
- 回答者 病院、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵政 2.9
- 組織体制の古さは強く感じられました。顧客からもそのような印象をうけ、その組織体制を選...
- 回答者 病院、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵政 2.9
- 働きがい： さまざまなタイプの方がいて、方針の浸透は感じられませんでした。 親しくな...
- 回答者 病院、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵政 2.9
- 入社を決めた理由： 教育体制が整っているため入社を決めました。長く働いている方が多か...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- 休みは多いので、そこは間違いなくメリットだと思います。現在もあるのかはわかりませんが...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 自身の配属先上司は、妊婦の夜勤免除を一切行わず、産休前の有給休暇消化もさせていなかっ...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 入社を決めた理由： 通勤しやすさと、中規模でケアマックス病院であったため、私生活との...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 強み： 元国営企業であり、確実に生き残りが見込める。 弱み： 病院部門は、経営赤字か...
- 回答者 病院、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵政 2.9
- 子供のいる職員の休暇希望を考慮する体制でした。一方で反発する職員もおり、結果子育て中...
日本郵政の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 病院、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵政 2.9
- 家族の介護でやめました。はたらき続けられるように様々な提案をしてくださりましたが、介...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.4
- 日本郵政公社が母体の病院です。患者さんや家族は、日本郵政公社の方が多いです。なので、...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- 女性の働く場であり準公務員扱いだから休めるは休めると思います。しかし、陰では陰湿なこ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- 成長・キャリア開発： 良い先輩にあたれば、丁寧に看護技術や仕事を教えてもらえるかもし...
日本郵政の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- お局体制はいまだにあり、そういったボス的な人に気を遣って誰もがビクビク仕事をしている...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 元国営企業であるためか、福利厚生は充実している。一方、職種に限らず記録や書類作成に重...
日本郵政の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 他の企業に買収され、経営母体が変わったため。また、付随する持ち帰り業務に疲弊していた...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 働きがい： 患者の健康回復への貢献は大きなやりがいであった。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- 入社を決めた理由： 休みが多いという事と、準公務員のような扱いであること。...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵政 2.4
- 経営状態を改善するために人件費を削減する事が真っ先にでるような組織体制である。...
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政 3.0
- 祝日出勤で代休もあり、年間休日日数は確保されていた。...
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