女性の働きやすさ（1825件）
パナソニック株式会社
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- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.3
- 性別によって仕事上の扱いに差があるようには感じられない。性別関係なく、若手はやりたい...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 女性が働きやすい環境を整備する意識は非常に高く、実際に整備も進んでいると考えている。...
- 回答者 本社直轄 研究開発部門、研究開発、主幹研究員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.5
- 退職時点では、出産・育児に関する休暇制度などは他社と比べても遜色なく、制度面でのサポ...
- 回答者 電力制御技術、研究開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- やりがいをもって働けるとは思う。また会社としてもサポートや制度として体制を整えている...
- 回答者 電材・エネルギー、研究開発、主務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.6
- 部署内女性社員(技術者)は少ない。約1-２割くらいの感じ。自分のスケジュールを上手く...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.4
- 働きやすい会社である なぜなら、産休育休、年次有給休暇等の休暇制度、フレックス勤務、...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、パナソニック 3.4
- 昨今は働きやすい環境になってきたと感じる。以前は女性活躍とかで女性に対して特別感があ...
- 回答者 R&D、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.8
- 現職時の知人を見ていても産前、産後の休暇や育児休暇は取りやすいと思う。女性の昇進機会...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 部署によっては女性が少なく、キャリアのロールモデルがいないため、将来を不安に感じるこ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.1
- 会社全体として、性別に関係なくはたらきやすい会社を目指した取り組みを積極的に企画・推...
- 回答者 本社研究部門、研究開発、主幹研究員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.5
- 全体の割合からすると女性社員の割合は圧倒的に少ないが、自身がいた研究開発部門では仕事...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.8
- 特に制度的な状況に関しては情報を持っていないが、少なくとも自分の周りでは女性の管理職...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前 4.0
- 理系の職場だったためか女性がかなり少なく、女性の管理職はいませんでした。場所にもより...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.3
- 女性の働きやすさについては、非常に考慮されていると思うが、実際の入社者の比率に対応し...
- 回答者 CNS社、研究開発、主幹、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.5
- 働きやすさは部署次第だと思います。私は研究開発部門所属ですがフレックスタイムを活用し...
- 回答者 本社開発部門、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.6
- 産休と育休制度は整えており、時短勤務も可能ですので、そういう面はライフイベントの設計...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.8
- 女性だから特にデメリットはない。 ただし、組織変更が多いため、出産などで休職した後に...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 4.4
- これも結局部署によるのだが、制度は非常に整っている。 私の部署では積極的に各制度が運...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前 4.4
- 女性は産休とかで昇進時期はずれるが真面目にしていれば昇進もできる。女性がそんなに働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社Ｒ＆Ｄ、研究開発、参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前 3.9
- 女性管理職が少なかったため、無理矢理増やそうとした時期があり、能力に見合わない女性管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、主幹、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 4.0
- 研究開発部門では働きやすいと思います。とくに差別や区別があるとは聞いたことはありませ...
- 回答者 技術本部、研究開発、主任技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.5
- 育児休暇やライフバランスなど、女性が働き続けるための制度が充実している。 昇格試験で...
- 回答者 家電、研究開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- とても働きやすいと思う。諸制度が充実、皆出産前後も休め変わらず働けており、給与水準も...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前 3.4
- 技術職ゆえ女性の先輩はただでさえ少なかった。そして知っている先輩三人は転職していった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&D、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前 2.8
- 全ては所属部署に依存すると思うが、自分の所属しているオフィス内の女性スタッフは、人数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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