組織体制・企業文化（59件）
株式会社ホンダテクノフォート
- 組織体制・企業文化（59件）
- 入社理由と入社後ギャップ（68件）
- 働きがい・成長（69件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 電装開発、研究開発、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
- 組織体制について お気に入り人事があるものの、実力も加味して、通常の業務が推進できる...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 3.4
- 意外と古い体質。上層部の教育がされていない印象。 未来を見通せる人間はいないが、それ...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 4.8
- 本田技研工業株式会社の孫会社に当たる。 ホンダロジスティクス株式会社の子会社 そのト...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 2.6
- 派遣であり下請けに過ぎないので派遣先次第でよい職場に当たることもあればストレスでリタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 3.0
- ホンダの系列会社。ホンダの中で本だの社員と一緒に仕事をする。ホンダに迎合する向きがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.5
- 上層部がうまく動いてないように思う。 もう少し上と現場の風通しが良いととても素敵な会...
- 回答者 開発、研究開発、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 2.1
- ホンダ技研依存型、会社の施策方針がころころ変わる...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.6
- 福利厚生や文化は親会社の本田技研工業株式会社と合わせこんでいる。...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホンダテクノフォート 3.4
- 悪いところは改善しようとしていて、上司との面談も多いと感じる。何かあれば気兼ねなく相...
- 回答者 エンジン開発、研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.0
- 方針、体制が10年以上前から変わらない。なくてはならない存在ばかり謳っている。...
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