社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（69件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 働きがい： 製造業における開発・生産など様々な現場で製品が導入されいるところをみると...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 創業者の企業文化から変化が起きてきているように感じる。この数年間でも会社内の組織体制...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.1
- 働きがい： まずはフィールドセールスエンジニアに成ることがモチベーションです。 成長...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 調整しやすい雰囲気はあるが、成果は求められるため実際に調整できるかどうかは業務や本人...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 働きがい： 余り一つのことだけ極めたい方でもないので、色々な分野の顧客とやり取りでき...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 入社を決めた理由：技術だけでなく人と接する業務をしたかったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：比較的若い人材が多そうだったこと。外資系で働いてみたかった。英語を...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.0
- Flatな組織。営業部の力が強い。技術サポート部はかなりフラットな組織体制。 顧客、...
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- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.0
- 新卒としては弱電とプログラミングにより一定期間の成長率は他社に比べよいと思われる。お...
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- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.0
- 社長とNSMが変わったと同じくして新たな人事部長が就任し、典型的なPIPにより大幅な...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.3
- 女性はかなり働きやすいと思います。産休に入って戻ってきてる方も何人も居ます。むしろ出...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.3
- ワーク・ライフ・バランスは悪くないと思います。基本的に土日祝日は休みですし、長期有休...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 外資系の企業特有のオープンな雰囲気のため。給与も新卒にしてはかな...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.0
- 強み：製品ビジョン・コンセプト。BtoBのツールベンダであるが、当社製品のファンがい...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.0
- 調整しやすいと感じる点： - 職種によって実態は異なる可能性があるが、有給休暇は比較...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.0
- 男性も女性も皆平等に扱われている。産休を取ることを後ろめたく思ってしまうような環境で...
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- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.5
- 基本的に残業は無く、ある場合も自分が好きに決められる環境です。ただ普通に仕事をこなす...
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- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.5
- 働きがい： ちゃんと仕事をした場合それは必ず評価される場です。それにより最初にモチベ...
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- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.5
- すごく自由で、最初の研修を終えればたくさんのチャンスがあります。本当に一人一人の社員...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 外資系企業で働いてみたかった。ユニークな製品を扱っているので、興...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.8
- 海外留学経験者が多い分、男女に差はなく平等。色々な立場、国籍の人がいるぶん、お互いの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価はほぼ定量的数字で決まるが、上と仲が良いかどうかにも依存する。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.8
- 結局国内の技術営業、販売拠点にすぎないので技術的に学んでスキルアップできる幅に限界を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 出産後復帰した人や、時短で働いている人も居るため、実際に女性がどう思っているのかは別...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 環境や居心地は良かったが、ある程度集中して追求したい分野が見えてきた段階で関連する業...
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