ワーク・ライフ・バランス（704件）
川崎重工業株式会社
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- 回答者 船舶海洋、営業、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- これも部門によりけり。実際窓際社員はいるので、なぜこの給料で自分はここまで働いている...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.4
- 部署によるが、全般的にプライベートとのバランスはとりやすいと思う。保育園への迎えのた...
- 回答者 精密機器、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 一昔前は人を人間扱いしないような仕事のふられ方をしていましたが、近年ではそんな事はな...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 部署や上司次第でまるで異なる。自分の場合は常に業務優先で、深夜帯や休日の業務実施が前...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 1.9
- テレワークを導入している事業部ではプライベートとのバランスは確保しやすいと思う。特に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 部署にもよるが、基本的には休日出勤はなく、ワークライフバランスは担保されていると感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 3.0
- ・会社独自の休暇が多いため、他社よりも休日数は多い。 ・有給休暇数は比較的多いため、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 3.0
- 有給は基本的に取りやすい。残業時間も個人の調整で抑えることが十分に可能。 カンパニー...
- 回答者 エネルギー、営業、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.9
- 営業職は接待ありき。 ゴルフや会食等の昔ながらの手法で顧客との関係性を深めていく必要...
- 回答者 精密機械・ロボット、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 営業職の場合、ワークライフバランスはかなり取りにくいと感じる。休日もある程度の頻度で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 休みは取りやすい。 月に一回なら取れると思う。 技術系はむしろ月に一度の休みを強制さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 3.5
- 月から金は、客先との飲み会か残業で連日23時を超えており、私生活は皆無でした。 今は...
- 回答者 B to B製品、代理店、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.0
- 正直、業務負荷はかなり高く、残業せざるを得ない局面は多い。平均で20-30時間は残業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 部署によりかなり差がある。所属当時は、事業部門では残業が当たり前だった。部署によって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- こんなにもホワイトな企業は他に無いと思うぐらいホワイトでした。(勿論部署にはよると思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 1.9
- 一斉休暇以外で有給を取るのが難しい。定時に上がるのも難しい。基本、上長が夜中でもメー...
- 回答者 工場営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- フルフレックス制で、コアタイムの設定はなし。幹部は年俸制で労働時間の下限もないので、...
- 回答者 エネルギーソリューション&マリンカンパニー、海外営業、主事補、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 3.3
- 事業部門によって大きく異なるが、近年は残業管理がかなり厳しくなり、15H/月を越えな...
- 回答者 営業、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 10年以上前 2.9
- 在籍している部署や担当業務にもよるが、業務量に偏りがあり、あまりにも残業が多くフォロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.3
- 工場稼働効率の兼ね合いで纏まった休暇は多いが、他社と比べて特段休暇が多いという印象で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.6
- 残業時間も決して多いほうではなく、休みもとりやすく、WLBは充実しやすい会社。 給料...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.3
- 業務負荷の高さから残業時間も多く、また土日対応などもありワークライフバランスの調整は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 部門によって大きく異なる。事務屋では、営業系のワークライフバランス調整は難しい印象。...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 職種によってだが、個人の仕事へのコミットメント度合いのバラツキが大きい。やる気がある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 思わない。 リモートワーク制度を導入したが、事前承認制の上、ほとんど利用されていない...
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