回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工場営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工場営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- よくも悪くも「緩い」企業風土であったが、近年の世間を騒がせる製造不具合や海外大型案件...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工場営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- フルフレックスの時短制度など、働きやすくする仕組みは充実してきたが、男性が大多数の会...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工場営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- フルフレックス制で、コアタイムの設定はなし。幹部は年俸制で労働時間の下限もないので、...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工場営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- カンパニーの単位を大きくまとめたことで、過去の事業部間の壁は過去よりも低くなったが、...
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