回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 人の川重と言われるぐらいには、一部の例外を除き、表向きの人柄は良い人物が多い。 部...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 業界標準と比べると給与は高めではないかと思う。 評価制度： 完全に非公...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 携わりたい製品があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 裁量は大きいため、働きがいはある。 成長・キャリア開発： 研修も用意は...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部署にもよるが、人手不足の部署では激務でワークライフバランスは良くない。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業
- ここ数年は大幅なベースアップを実施しているが、その裏では大幅な昇給を伴う定期昇進を絞...
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