経営者への提言（206件）
コニカミノルタ株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（538件）
- 退職検討理由（324件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（420件）
- 経営者への提言（206件）
- 年収・給与（541件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタ 2.3
- 人を減らし、効率的なIT活用の推進を全社的に推し進めてほしい。 これだけIT人材・A...
- 回答者 IT、エンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.1
- 一部のうまく行っている事業を大切にしてほしい。 AI、IoTで稼ぐのはかなり厳しい。...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、コニカミノルタ 2.5
- 新規事業の発展のためには、次のステップへ以降する際、判断する方にもしっかり研修を受け...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 2.9
- 若手の提案に対して、とりあえず否定したり、自分の考え方ややり方を押し付けるのではなく...
- 回答者 生産技術、生産技術エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.0
- 斬新な提案するのはいいが，もっとイメージを固め，価値を確信できて初めて事業を開始する...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.0
- オフィスワークプレイスだけでなく、他の事業にも手を広げてほしい。このままではペーパー...
コニカミノルタ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 電気電子系エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 2.5
- 現場に経営者自らもっと足を運び、社員の様子や意見を聞いて回った方がいいとおもう。上か...
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