働きがい・成長（1128件）
日本製鉄株式会社
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- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 2.0
- 働きがい： 配属先で働きがいは大きく変わると思う。 基本、上司が全て責任を負うという風潮が無いので思い切って出来ない環境だと思...
- 回答者 設備保全、製造、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.8
- 働きがい： 高卒で入社し、最終的には製鉄設備の機械系の整備部門を担当していました。設備は規模が大きく製造工程もとてもダイナミッ...
- 回答者 製造部門管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.9
- 働きがい： 自身が望む、ないしは引き寄せることが出来れば、大きな設備導入プロジェクト、新商品開発、海外事業所への赴任経験などを...
- 回答者 薄板事業部、鉄鋼製造、主幹、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.0
- 働きがい： 統合前の会社ではチームワークも良く同じ目標に向けて各チーム員（社員）がモチベーションも高く一体感を持って各業務にあ...
- 回答者 工場（製造部）、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前 2.4
- 働きがい： 自ら考案した設備が自動で動作し、ダイナミックに製鉄所が稼動する姿を見れた事はやりがいとなった。 人事評価については...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.9
- 働きがい： 大企業なので目に見えて自分の成果として見える事は少ないかも知れないが、働きがいがないわけではないと思う。 成長・キ...
日本製鉄経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 薄板部、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 2.1
- 働きがい： ほとんどありません。 上司はある程度理解してくれるのでやりたいことをやらせてもらえる空気にありましたが、それを見て...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.4
- 働きがい： 製造オペレーターはルーティーン作業が多いのでその内慣れる。部署によっては効率よく仕事をやった分サボることも可能 成...
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.8
- 働きがい： 自分が担当している設備のトラブルシューティングがうまく行った時や、自分の作り込んだ鋼材が世の中で使われているとやり...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 4.0
- 働きがい： 日本の製造業になくてはならない職種の為、働きがいはある。 ただ設備は古くクセもあるため、知識や経験が必要な職である...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製鉄 3.1
- 働きがい： 同じことをずっとし続けるのが、なんとも思わないなら天職かと。 私はさまざまな方と関わりつつ仕事がしたかったので、無...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 3.4
- 働きがい： 日々同じ作業の繰り返しではあるが、製造時に不具合があると客先へ迷惑がかかるので国内の鋼管を支えている点で働きがいを...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本製鉄 2.5
- 働きがい： 大きな設備を取り扱うという事に魅力を感じる人には働きがいが感じられると思う。 成長・キャリア開発： 基本的に部署移...
- 回答者 製造部門、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.8
- 働きがい： その時の状況次第ではあると思うが、若手のうちから大きな仕事を任せて貰える。 やりたくない仕事もあると思うが働きがい...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.5
- 成長・キャリア開発： 場所にもよる。 工場のオペレーター勤務だと同じことの繰り返しになるのである程度操業のテクニックを磨けばあ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製鉄 3.0
- 働きがい： 扱っている製品の規模は大きくプロジェクトの規模も大きいのでやりがいは感じられる。動いている金額も同様であり、そこに...
- 回答者 薄板工場、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製鉄 2.9
- 働きがい： 働きがいはあるが年功序列があるため、実力があっても班長には、なかなかなれない。評価制度は無く、上長の一存で昇給が決...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 2.9
- 働きがい： 職種によるが製造ラインは永遠と作業を繰り返していくだけのため、特にやりがいを感じた事は無い。黙々と仕事をしたい人に...
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.0
- 働きがい： 工場の設備は基本大きいのでとてもダイナミックに動き、それを動かすという事でとてもやりがいは感じると思う。 成長・キ...
- 回答者 制御保全、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.1
- 働きがい： 所属する部署で異なるが技術系であれば設備も大きいことから達成感は感じられる。 成長・キャリア開発： 上記と重複する...
- 回答者 品質保証、製造、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 2.9
- 働きがい： 毎日同じことの繰り返しなので人によっては働きがいを感じにくいと思う。 設備が古くどれだけがんばっても機械トラブルで...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.8
- 働きがい： 部署によるが会社という名の教場。 精神論がまだ根強いている。 時代と逆行しているため働きがいなど皆無。 成長・キャ...
- 回答者 鋼管、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 2.5
- 働きがい： ある程度のレベルまではそれなりに育ててくれます。 問題は、査定が適当過ぎる事。 いくら仕事を頑張ってやっても仕事中...
- 回答者 製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.6
- 働きがい： 製造を通して機械操作、検査、技能は向上するため成長を実感することはできる。 私の部署では頑張れば目に見えて生産量が...
- 回答者 エネルギー部、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.8
- 働きがい： とにかくやりがいがない。製造部門は高卒採用が大半を占めており、仕事内容は1年から2年で覚えられる。誰でもできる仕事...
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