社員クチコミ（506件）
美津濃株式会社
- 組織体制・企業文化（79件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（79件）
- ワーク・ライフ・バランス（79件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（58件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（80件）
- 回答者 営業、営業・企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、美津濃 3.1
- 強み： 全国的な知名度とブランド。 スポーツ分野では商品のクオリティの高さと、プロやアスリートからの絶大な信頼があること。 弱み： 古い体質の製造業で、開発・企画・ものづくり部門...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 4.1
- 入社を決めた理由： モノづくりをしている会社を希望して入社しました。スポーツメーカーはアパレル・シューズに注力し、その他の用具は切り捨ててリソースを集中させるというやり方が浸透し...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、美津濃 3.1
- 働きがい： 元々スポーツ経験がありスポーツを愛する人間が多く働いており、スポーツに関わるモノやサービスに関われるため働きがいは大きい。 成長・キャリア開発： 日々スポーツに関われ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 強み： 創業以来取り組んでいるスポーツ事業においてブランドが定着しており、ユーザーに信頼を置かれたブランドであること。 弱み： 社内では変化・変革を掲げているものの、具体的策や積...
- 回答者 営業、営業・企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、美津濃 3.1
- 制度上は産休・育休を取得できるが、後任者をギリギリまで決めないため、妊娠中でも何の配慮もなく通常通り出張や立ちっぱなしのイベント対応がある。「休まん限りつこてまえ」の精神。休業後...
- 回答者 営業、営業・企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、美津濃 3.1
- 古い体質の製造業。創業者の言葉「ええもんつくりなはれや」をものづくり精神の根幹に掲げているが、「うちはええもん作れるけど商売が下手」と、経営陣に至るまで本気で思っている。マーケテ...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 4.1
- 働きがい： 自身がかかわったモノが目に見える形で世に出ていくのは、やはりやりがいのひとつかと思います。 成長・キャリア開発： 入社1年目からある程度の裁量はあり、新規事業の提案も...
- 回答者 商品企画、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.1
- 入社を決めた理由： スポーツに関わる仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 好きな事を仕事にすると、辛い事があっても耐えられる。 派手で明るい世界...
- 回答者 商品企画、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.1
- 強み： 銀行、取引先、ユーザーからの信用度が非常に高い。 弱み： エンドユーザーからは海外ブランドに比べてオシャレ度に欠け、硬いマジメな印象を持たれているので気軽に使いにくい。 ...
- 回答者 商品企画、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.1
- 自分で仕事の調整ができるので休みたい時に有給を取ることができる。 給料の上限が見えて...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.1
- 働きがい： 関わったビジネスが大きな売上につながった時。 成長・キャリア開発： 多くの先輩方に教育いただき、 優秀な同僚や後輩からも一緒に仕事をする中で学ぶ事ができる。 人事も社...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、美津濃 3.1
- 子育てに関する制度面は整っており、復職後の時短勤務やフレックス・在宅勤務など他社と比較しても遜色なく、風土としても根付いて来ているため周囲の理解度も高い。 一方で、業界特性はある...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 平均的には残業が非常に少ない会社なので、家族持ちの女性でもメリハリをつけて働くことが出来る会社です。一方、女性活躍を謳っているもののスポーツ専門店特有の環境で活躍できるような能力...
美津濃の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- より社員の競争性を高める環境にした方がいい。現在は働き易いが、頑張っても見返りが少な...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- 女性にはとても働き易い会社だと思う。 女性は育児休暇を取っている人が多い。社内でも、取るのが当たり前の雰囲気がある。 そして、旦那さんが転勤になったら、一緒に異動させてあげている...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 4.8
- 強み： 伝統的な体質で、スポーツに特化している。 弱み： トレンドについていけてない...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 4.8
- 部活も非常に充実しており、社員の刀人当たりがいいので、仲間がたくさん、増える。 また、会社に行きたくなるような雰囲気があり、そういう意味ではこのような素晴らしい体質の会社はないと...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 4.8
- 働きがい： 書き方が難しく、何を評価されているのかよく分からないことが多かった。けっきょくのところ、口コミのようにも感じる時があり、目標も課によってははっきりしないままなので困惑...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 4.1
- おおらかで風通しの社風です。品質のよいものを実直にユーザーに届けるという使命感があり...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 4.1
- 育児休暇・出産休暇は取得しやすいと感じます。フレックスタイムや時短勤務を利用して子育...
- 回答者 商品企画、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.1
- 女性が子育てしながら働くには良い環境。 周りの理解度も高くリモートワークも職種によっ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 平均的には残業が非常に少ない会社なので、仕事外の時間を有意義に生かすことができます。...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- 入社を決めた理由：スポーツが好きだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- 働きがい：自分の企画した商品が店頭に並んでいるを見た時、特にお客様が履いてる姿を見た...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- フェアプレーを大事にする会社。スポーツをしていた社員が多い。しかし、体育会系の雰囲気はあまり強くない。 経営方針はスピード感が遅く、最新のテクノロジーを取り入れるのも遅い。典型的...
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