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山九株式会社
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山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.8
- 社内福利厚生はかなり整っている。一般の知名度はそれほどでもないが、地域によってはかな...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PE事業部、スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- 働きがい： 組織が大きいので目の前の仕事で会社を支えている認識が抱きにくいかもしれな...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.0
- 入社を決めた理由： 社内の福利厚生が良いために結果的に 可処分所得が多い一方で、中々...
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.5
- 強み： 100年蓄えた知識と技術力が強み 弱み： 客先の次第で売上が変化する。しかし...
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.5
- 業務をコントロールする事を意識すれば土日休めます。 しかし土曜日に業務をお願いする人...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.5
- 働きがい： 経営資源を自分の裁量で扱える事もありやりがいはある また、トラブル等では...
山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.5
- 現場第一主義は者として取り組んでいいることは見えるが、的確かと問われると疑問符がでる...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.1
- 私が勤めていたのは24時間稼働している工場だったため夜や休日に呼び出しなどがありまし...
山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.1
- 基本給をアップして残業時間の抑制をしないと人が辞めていく歯止めがきかないとおもう。こ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.6
- 強み： 全国に社員や協力会社がいるため、人を集めて工事ができる動員力がある。 弱み：...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.6
- 入社を決めた理由： 大企業であったため。また、福利厚生がしっかりしていた。賞与が年間...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.6
- 有給が取れないほど忙しい。長期休み期間中も仕事がある場合が多い。協力会社を使うため、...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理スタッフ、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.1
- ジョブローテーションが円滑に行われないこと。現場は現場主義でボトムアップの気質は残っ...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理スタッフ、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.1
- 働きがい： ロジスティクスやプラントエンジニアなど、現場に近い部署であればあるほど、...
- 回答者 PE事業部、スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- 技術職の一年目の研修である機工マスターコースはPE事業における横のつながりを構築でき...
- 回答者 PE事業部、スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- 弱み： 電気分野はほぼ未開拓なので開拓して欲しい。 事業展望： デジタルトランスフォ...
- 回答者 構内物流、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.9
- 強み： アメーバ経営で鉄鋼、化学プラントにて客先に寄り添って仕事をしているので安定し...
- 回答者 構内物流、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.9
- 入社を決めた理由： 地元で再就職を考えていて転職サイトから申し込みを行ったら面接にな...
山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 構内物流、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.9
- 男性社員と同じ職群で入社出来れば、働きやすさは別として給料は問題ないと思う 事務社員...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 構内物流、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.9
- 働きがい： 自分の好きな仕事ややりがいがある仕事については働きがいやりがいもある 扱...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 構内物流、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.9
- 建設業関係の仕事をする部署で働いていたが、別部署の管理スタッフがいないからと言う理由...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.0
- 働きがい： 配属勤務地及びお客による成長度は非常に異なる。 また配属部署の上司により...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.0
- 勤務地の支店及びお客様規模により大きく異なる。 お客様規模が大きくなる事で業務負荷は...
- 回答者 BS部門 管理スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- よくある年功序列の会社。 年数を重ねることで、昇格する。 最短で三年毎に昇格試験を受...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BS部門 管理スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- 働きがい： 比較的、大きい裁量で仕事を任せてもらえた。 事業管理の基礎を学ぶことがで...
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