社員クチコミ（5588件）
株式会社スタッフサービス
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- 退職検討理由（829件）
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- 経営者への提言（191件）
- 年収・給与（939件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.6
- 働きがい： エンジニアと言いながら工場の現場作業員であったため、大したやりがいを感じ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 就業先によって片寄る可能性は高いが、場合によっては会社が派遣先企業と調整をしてくれた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 働きがい： たくさんの仲間と一緒に自分を伸ばす環境があって、とても頑張っていくことが...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 年齢が高くなってきて、特殊な技術が不足している認識の状態で、派遣として長期間の雇用を...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- たくさん女性の方が活躍されています。例えば、営業の方もたくさんの女性の方がいらっしゃ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 入社を決めた理由： 職歴のない分野に転職したかったため、入社を決めました。 「入社理...
スタッフサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 私の身分で経営者に提言するとは畏れ多いですが、今後も時代の需要に答えられるように柔軟...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 強み： 大手企業をはじめさまざまな企業とのパイプをつくっているため、色々な企業に派遣...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 行いたい仕事ができれば働きがいがありますし、行いたい仕事に関係する仕事で...
- 回答者 技術課、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 経験を積めると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術課、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 大手企業での就業なので色々ないい経験を積めた。 給与以外の待遇は大手企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術課、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.5
- 強み： 各大手企業の仕事が出来る。ただ単にスキルアップを目指すなら最適かも。後々その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング事業本部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.1
- 入社を決めた理由： 技術職として働きたかったため。 給与と福利厚生が妥当であると感じ...
- 回答者 エンジニアリング事業本部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.1
- 派遣先の企業の雰囲気や、仕事、研修の方針に馴染めなかった。 派遣元自体の企業はしっか...
- 回答者 エンジニア、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 2.0
- 配属先の休日に合わせるので、配属先の風土に合えばとても働きやすい。現在は基本的に残業...
- 回答者 エンジニア、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 2.0
- 入社を決めた理由： 誰でも入れるから…悲しい理由かもしれない。学歴、年齢問わずなので...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 将来の不透明さを感じた。派遣業界全体がこれからどうなってしまうのか。大手会社は派遣を...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 派遣なので時間が来れば帰ることが出来る。そのため、プライベートを充実させやすい。 残...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 入社を決めた理由：経験をつむため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：将来...
- 回答者 開発、技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.4
- 成長ができるようにイーラーニングを導入している。しかも書籍代も年間5000円分買える...
- 回答者 開発、技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.4
- 男女共に技術者を育てる環境だとは思う。ただ、家族持ちの男子は、プログラマーなどの開発...
- 回答者 派遣技術スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.5
- 企業先によって差があるので、待遇のいい企業さんではそれなりにバランスを保てるかと思う...
- 回答者 派遣技術スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.5
- 働きがい： 残業をすればきっちりと残業代を支払ってくれるので、やった分だけ給料の反映...
- 回答者 派遣技術スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.5
- 入社を決めた理由： 未経験でエンジニアとして活躍できる為 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 派遣技術スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.5
- 自ら進んで取り組まない限り昇給等は望めないので、そこら辺を踏まえると、自主性を重視し...
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