社員クチコミ（283件）
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 入社を決めた理由： JR東日本のグループ会社であるため経営が傾いたときには安心だと思...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 強み： JR東日本のグループ会社であること。JR東日本と組んで仕事をする機会が多いで...
- 回答者 企画・カウンター、総合職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.3
- 年功序列制で実力主義ではないところ。親会社からの出向者は、仕事ができる人もいれば、そ...
- 回答者 企画・カウンター、総合職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.3
- 親会社のJR東日本の色を強く受けている。そのため、かなり保守的な社風。 新しい取り組...
- 回答者 企画・カウンター、総合職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.3
- 部署ごとに異なる。 現場の店舗は仕事とプライベートが切り離されてるので、メリハリをつ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 周りの意識が低い。仕事ができる人が業務を任される割に給料には微々たる分しか反映されて...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 親会社の影響を受けており非常に堅実。古いルールがずっと残っており、紙は全く減らないで...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 成長・キャリア開発： THE旅行会社の社員という人ばかりで、中途採用も旅行業経験者が...
- 回答者 企画・カウンター、総合職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.3
- 女性の管理者も多く、子育てしている方も働きやすくなっている。 待機児童問題で、育休の...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 女性が多いので働きやすいと思います。産休育休もとれます。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 残業が多い部署は多いですが、多くとも月45時間程度です。...
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