ワーク・ライフ・バランス（358件）
株式会社東急コミュニティー
- 組織体制・企業文化（331件）
- 入社理由と入社後ギャップ（306件）
- 働きがい・成長（352件）
- 女性の働きやすさ（290件）
- ワーク・ライフ・バランス（358件）
- 退職検討理由（282件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（232件）
- 経営者への提言（108件）
- 年収・給与（384件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.8
- 常駐物件では、常に勤務を誰かがしている状態なので休みの日に対応することはない。 また...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 4.0
- 主にBtoCのマンション管理事業と、BtoBのビル管理事業で大きく異なる。 マンショ...
- 回答者 ビル、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.9
- 本社勤務は土日がきっちり休めて、オン・オフがはっきりしている。 一方、マンション、ビ...
- 回答者 マンション事業本部マンション第一事業部、事務系総合職 マンション営業担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- この業界の定めで土日は理事会、総会で潰れる。会社は振替休日の取得を推進しているが協力...
- 回答者 ビル運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- 東急不動産ホールディングス傘下の企業なので、他のビル管理会社に比べると給与待遇や福利...
- 回答者 マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- 会社からは休みように指示があるが業務量が膨大にふえるので休めない。なんの解決策をしめ...
- 回答者 マンション管理事業部、総合職、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.1
- マンション管理のフロント業務は、土日に理事会が入ることが多い。 基本的には平日に振替...
- 回答者 営業担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 1.9
- マンションの住民から選任される理事会役員の方達と日程調整をして、理事会という会議を2...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.4
- 自分が担当する案件によって繁忙期は変わりますが、基本的に入札が多い6月〜8月と管理開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.0
- スライド勤務や時間休を取得しやすくワークライフバランスは取りやすいように努めていると...
- 回答者 マンション、営業、コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- マンションの営業はワークライフバランスなど殆どありません。特に、既婚者で子持ちの方は...
- 回答者 事務系職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 3.4
- 土日勤務もまれにあるが、振休で平日休むこともできる。また、スライド勤務も申請すればで...
- 回答者 営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.5
- マンションの営業担当は当然土日に理事会や総会がセッティングされるため、平日に振替休日...
- 回答者 プロパティマネジメント部、オフィスビルPM、役無し、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 1.9
- 担当する物件によるが、基本的には休みも取りやすく、ワークライフバランスは良い。近年フ...
- 回答者 マンション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.0
- 土日休みはほぼない。顧客都合によるので基本土日は埋まる。また連続での休みは長期休暇(...
- 回答者 マンション第二事業部、マンション運営担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 1.8
- 自分の裁量次第で休みはいくらでも調整ができる為、メリハリを付けて働ける方にとっては柔...
- 回答者 ビル事業本部、設備技術員、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.1
- 私の場合は完全シフト制だったので有給を使わずして比較的自由に休みの希望を出す事が出来...
- 回答者 マンション事業本部、運営担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.4
- 基本毎月土曜日は潰れる上、人によっては土日両方潰れることも多く、平日に1日ずつ休む人...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.9
- 最近はフレックス等の制度の充実から、自己管理ができている人ならばワークライフバランス...
- 回答者 派遣、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急コミュニティー 2.4
- シフト勤務制に抵抗がなければ、ある程度プライベートの時間も取れる。長期間の休みも調整...
- 回答者 リフォーム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.8
- 本社などの間接部署であれば休日出勤なども少なくバランスは取りやすいのではないかと思う...
- 回答者 事務系管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 4.4
- 日々のルーティンワークは多いものの、長時間労働について会社側が明確な管理をしている。...
- 回答者 設備、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.4
- 部署と職種によって大きく異なり、スタッフ部門の場合は客と接する機会がないので残業もあ...
- 回答者 一般管理、内部管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.3
- 近年ではテレワークワークやフレックスタイム制度など勤務体系を導入するなどワークライフ...
- 回答者 営業、管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.3
- 配属場所によるところが大きいが、ビル部門については比較的どの部署でも希望に応じた休み...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社東急コミュニティー
東急コミュニティーの残業時間（月間）：27.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 17人 | 3.5% |
| 60〜79時間 | 35人 | 7.3% |
| 40〜59時間 | 148人 | 30.7% |
| 20〜39時間 | 201人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 81人 | 16.8% |
東急コミュニティーの有給休暇消化率：64.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 66人 | 13.8% |
| 20〜39% | 63人 | 13.2% |
| 40〜59% | 102人 | 21.3% |
| 60〜79% | 70人 | 14.6% |
| 80%以上 | 178人 | 37.2% |
東急コミュニティーの月間平均残業時間は27.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は64.3%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.2%を占めています。
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