社員クチコミ（853件）
サンデン株式会社（自動車部品）
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- 回答者 IT部門、情報システム、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 異文化の交流がたっぷり出来たことは良かったが、部署内の雰囲気が良くなく、モチベーショ...
- 回答者 IT部門、情報システム、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 利益のみ追求するのではなく、日本のもの作り精神を呼び起こせるアクションを取って欲しい...
- 回答者 IT部門、情報システム、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 入社を決めた理由： 得意な外国語を活かせる 色んな国の同僚と交流が持てる 新しいシス...
- 回答者 IT部門、情報システム、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 強み： グローバル企業でシェアも高く、技術力もある 環境要素の流れに乗れたらかなり将...
- 回答者 先行開発、開発、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 1.9
- 一度経営破綻して、中国企業の傘下に入る。当初は、サンデンを建て直す、という雰囲気だっ...
- 回答者 自動車部品、開発、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.3
- 女性の人数は少なく、若干やりづらそうにしています。また女性管理職はほぼいません。 開...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 働きがい： 間接部門は人員不足なので社歴が浅くても重要な役割を任されるので、責任ある...
- 回答者 サプライチェーンマネジメント、購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 責任を回避しようとする雰囲気が強く、協力し合って物事を前に進めようという空気ではない...
- 回答者 サプライチェーンマネジメント、購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 生産のメインは海外拠点で、国内拠点は補修向けの少量生産と部品商社機能を担っている。国...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.1
- 強み： グローバル企業かつ独立系サプライヤーなので、世界視野でものが考えられる点。規...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.1
- 間接員は基本的に全社員フレックスタイムが使えるので、自分の回りの人は年代問わず通院や...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.1
- 働きがい： 一人あたりの業務所掌の範囲が広いので、幅広い範囲のことが学べる。 成長・...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.3
- 数年前より残業規制が厳しくなっているので働きやすくはなってはいるが、残業時間は部署に...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.3
- 有休も取得しやすい環境ではあると思う。 ただ年5回ほど自動的に日程を組まれて年休を消...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 3.3
- 入社を決めた理由： 群馬企業の中で年収が高いという点 会社訪問の際に社内の雰囲気が良...
- 回答者 開発設計、課長級、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.4
- 入社を決めた理由： 入社したのは1988年、時はバブル。前職(既に倒産)があまりにも...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 1.良くも悪くも緩い 髪の色や髪型などは個人の自由であるように感じる。 2.とにかく...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.9
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 有給休暇を取りやすく、事前に相談すればかな...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 強み： 自動車メーカーの系列に属していないため、全世界のお客様にアプローチすることが...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 働きがい： 私たちの開発・製造した製品を世界中の車両ユーザー様が使用され、設定した温...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.8
- 能力とやる気がある社員に業務が集中する傾向があるように感じる。 自分に与えられた役割...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.8
- 働きがい： 海外の一流自動車メーカーと仕事を行うことができる。 ある程度の能力と本人...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.8
- 特に与えられる業務に男女差は感じない。 女性の割合はかなり少ないので、その点では女性...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.3
- 入社を決めた理由： 地元を起点に、グローバルなものづくりが出来ると思ったため。 「入...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品） 2.3
- 強み： 親会社のビジネス網に食い込めれば、新しいチャンスがあるかもしれない。 弱み：...
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