組織体制・企業文化（8件）
株式会社中央製作所
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央製作所 2.0
- 人を育てるという文化が欠如している。その為、中堅社員以上の社員の仕事に対する姿勢が、...
- 回答者 販売、品証、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央製作所 2.8
- 仕事が出来る人に負荷が偏りがちであり、部署での会社内での仕事量の格差は大きい。よく言...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、中央製作所 2.8
- ２０１６年に創業80周年を迎えた、伝統ある企業。ただし必ずしも拡大志向でないのか、数...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央製作所 2.4
- 行き当たりばったりで失敗しても何もフォローが無い。...
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