社員クチコミ（506件）
美津濃株式会社
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美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 3.6
- 働きがい： スポーツに携わることに楽しみとやりがいを感じる人ならばかなりマッチした環境であると言える。 スポーツを楽しめない、興味が無いという人は割り切った働き方になるとは思うが...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.6
- 入社を決めた理由： スポーツ経験から憧れのブランドであったし、海外志向もあったためグローバルで活躍するブランドとして働いてみたいという気持ちが強かった。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.0
- 強み： プロをはじめ、競技スポーツに高いレベルでのモノ作りに取り組んでいるコトはミズノの根幹であり、一概に儲かる儲からないで判断してはいけないところ。 それらの取り組みを競技、選...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、美津濃 3.5
- 働きがい： 屋台骨であるスポーツ品に加えて、ライフスタイル品、その他新カテゴリ品の開発を行っている企業。日本のモノづくりを未来の社会にどのように活かしていけるのかに取り組むことは...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.0
- 働きがい： やはり、一般の人々の興味を惹きやすいスポーツになんらかの形で携わる仕事が多く、また社名の認知度も高いこともあり、社外の方との導入時のコミュニケーションはとりやすい環境...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 4.0
- 入社を決めた理由： 運動部出身であり、スポーツに携わりたい気持ちが強かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 携わる部門によっては、よりスポーツ界を深く知るこ...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- 入社を決めた理由： スポーツに興味がある人は自分の興味がある分野での仕事ができるのでそういう点では入社して良かったと思います． 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ス...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 4.1
- 入社を決めた理由： モノづくりをしている会社を希望して入社しました。スポーツメーカーはアパレル・シューズに注力し、その他の用具は切り捨ててリソースを集中させるというやり方が浸透し...
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.6
- 働きがい： 配属先によっても環境が大きく異なるため一概に良し悪しは判断できないが、少なくとも私の配属先は非常に恵まれた環境にあった。 上長も個人の成長を長い目で見てくださり、相談...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.3
- 入社を決めた理由： ありきたりだがスポーツが好きで、スポーツに関わる企業で働きたかったため、新卒採用で応募し、内定をもらえたので入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 3.4
- 比較的、自由で寛容な企業風土だと思います。 ただ、これは部門によって違います。 開発部門は、若くて優秀な人も多く、ベテラン勢も比較的優秀だと思います。 営業職は部門によって違いが...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 入社を決めた理由： メードインジャパンのスポーツブランドを世界にアピールできる仕事に就きたかった。 その会社の製品を海外でも愛用していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 強み： 創業以来取り組んでいるスポーツ事業においてブランドが定着しており、ユーザーに信頼を置かれたブランドであること。 弱み： 社内では変化・変革を掲げているものの、具体的策や積...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.3
- 強み： 強みは世の中90%以上の認知率だけだと思います。 弱み： 外資系のデザイン力についていけず、従来のデザインに固執し、時代の流れに遅れており顧客を考えない商品ばかりが開発さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 2.9
- 女性の管理職への登用意識は非常に高いように思います。 近年、ダイバーシティの推進にも注力していますので働きやすさは改善されつつあるのではないでしょうか。 産休、育休等の福利厚生面...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 2.6
- 強み： 国内スポーツ用品メーカーといえば、と言ったときにすぐ名前が出てくるだけの知名度がある。 メジャースポーツだけでなくマイナースポーツまでカバーしており、守備範囲が広い。 2...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 3.4
- 入社を決めた理由： 学生時代にスポーツをしており、スポーツメーカーに興味がありました。スポーツに携わる仕事がしたかったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 10年以上前 2.9
- 部署によって環境が変わります。自分の在籍している部署は、残業ゼロ時間を目標に掲げていることもあり、原則残業は禁止となっております。ただし、どうしてもその日のうちに終わらせなければ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 10年以上前 3.0
- 残業はほぼない部署の為その辺りの満足度は高い。残業があったとしても、申請を必ずするように上司、人事から声かけがある。私が所属している部署では残業に対する意識は健全で、残業しないの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 10年以上前 2.1
- 非常に堅実な体質で良く言うと安定的、悪く言うと古い体質です。ただし企業年数の割にノウハウが蓄積されておらず、だれも決められない状態が多い。 社内の人間も自社に対して自身が持てない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
美津濃の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪本社 営業(海外)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 10年以上前 3.3
- 働きがい： 企業として、まだまだ「成長」の余地があることが何よりも仕事のやりがいである。 開拓できていない市場やチャネル、分野もあり、この先もっと大きくなる可能性がある。 一方で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大阪本社 営業(海外)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、美津濃 10年以上前 3.3
- かつてはフレックスタイム精度により、自身の勤務管理を自由に行うことができたが、今はタイムカードによる勤務管理が採用されている。 サービス残業の削減にはなり、終業後の時間は家族やレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、美津濃 10年以上前 2.4
- 日本の企業の典型です。企画から決定までに時間がかかりすぎる。会議が多すぎる。決済のプロセスが長過ぎて、一つのことも決まらない。中間層が責任を持つ人と、部下に丸投げの人２タイプいる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 3.3
- 内勤系のフレックス勤務の柔軟性が高い。営業はみなし労働が多く実際の残業はかなり多い方...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、美津濃 3.3
- 女性の割合が部署によって偏りが大きい。産休、育休制度はかなりしっかりしている方だと思うし、復帰後もほぼおなじぶしょにもどることができる。近年は女性の管理職登用に力を入れている印象...
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