社員クチコミ（1336件）
株式会社ザイマックス
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- 経営者への提言（60件）
- 年収・給与（198件）
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 3.1
- 営業のポジションでも若手や女性が多く、周辺環境的には非常に働きやすいと思う。 フルフ...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザイマックス 3.5
- 2000年にリクルートから独立した背景もあるからか、新しいことに挑戦する、他社とは異...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 3.1
- リモートワークも定着しており、非常に個人の采配で自由にやらせてくれる会社である。 こ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 4.3
- リモートワークやサテライトオフィス等で働けたり、フレックス制度を使えるため、家庭との...
- 回答者 建築、総合職、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 4.1
- 働きがい： 会社のためにどういう役割で貢献するかを考え、グループのために頑張る、直属...
- 回答者 建築、総合職、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 4.1
- 入社を決めた理由： 不動産サービス業という特性上、土地や建物ではなく働く人が資産とい...
- 回答者 建築、総合職、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 4.1
- 仕事の内容と自身の志向性が合わないため、 新卒入社向けには、ZXYやからくさホテル、...
- 回答者 建築、総合職、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 4.1
- 強み： 社員全体の士気が高く、一定優秀な社員が多い点。また経営陣としてもその働く人を...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.5
- 仕事に対して前向き、仲間に対して熱い方が多いです。 また一部ワーカホリック気味な人も...
- 回答者 不動産マネジメント事業部、プロパティマネジメント、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 4.4
- 入社を決めた理由： 働か人が元気であり続ける経営の実践という経営理念を本当に体現して...
- 回答者 不動産マネジメント、不動産運営管理、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 2.9
- 中堅となってくると、上司もあまり関与することがなくなり自分が成長するためになにが必要...
- 回答者 設備管理、設備管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 4.1
- 働きがい： 良く言えば早い段階で多岐にわたる仕事に携わらせてもらうことが出来る。悪く...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザイマックス 3.4
- コアタイムは存在しているが、フレックス制度あり。自身の業務との折り合いをつけることが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 4.0
- フレックスや在宅勤務制度を自由に利用できる点はとてもありがたかった。自分のプライベー...
- 回答者 企画・営業・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 2.1
- 働きがい： ビジネスモデル上、代理業務、仲介業務、調整業務がとてつもなく多いので、実...
- 回答者 企画・営業・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 2.1
- トップオブトップがリクルート出身者である為、リクルートの血は少なからずあるものの、社...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.5
- 入社を決めた理由： 一定安定した規模でありながら、ベンチャー気質（新しいことに積極的...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 2.9
- 入社を決めた理由： サービス残業がなく、カレンダー通りに休める仕事につきたかった。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザイマックス 3.1
- 働きがい： 配属先に左右される。 新規事業を手掛ける部署であれば、誰もやったことがな...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 3.1
- 働きがい： 忙しいのが好きな人にとっては働きがいを感じる仕事かもしれません。 私は細...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.3
- 総合職の入社後の成長が個人の資質に依存している部分が大きく、創業後の時間経過に従って...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.3
- 働きがい： 若手のうちから任せられる風土がある上、上下関係なく誰の意見でも聞く耳を持...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.3
- 今では資本関係は全くないが、元々リクルートから独立した会社であるため、会長含め経営人...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 2.6
- この会社に限った話ではないでしょうが、現場の声が届かないことが多々あります。 人が足...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 2.6
- 事業所によります。現場によっては全く有給を消化できない状態です。しかし、年5日は有給...
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