社員クチコミ（1110件）
プラダジャパン株式会社
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- 経営者への提言（48件）
- 年収・給与（165件）
- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 拘束時間が7時間と他社よりも短く、休みもしっかり取れるのでプライベートとのバランスは...
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 2.3
- 働きがい： 自ら動ける人が上へ上がっていける。しかし、役職などは運もあり、上が詰まっ...
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 2.3
- まず、給料が安い。業界的に見ると一番低いといってもいいぐらい。しかし、入社しやすい会...
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 2.3
- 女性は働きやすい環境であると思う。しかし、店長によってその店の色が違う為、一概には言...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 1.9
- 中国人社員が採用されがち。 インバウンドの影響があるのは分かるが、目先の売上を考えす...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 3.3
- 比較的、休日は年間では多いが店舗により月の休日で消化されず、繰り越され溜まっていくが...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 3.3
- ここ数年は店舗ごとに先輩スタッフからの指導のみであったが、最近は外部より講師を準備し...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.1
- 働きがい： 外資系に多い自己評価制度。 人事評価については、存在感のあるスタッフから...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.1
- 男性は既婚者もいるが、女性は独身の方が多い印象。 マネージャーなどの役職に就いた場合...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.0
- 女性に割合が圧倒的に多いので、派閥、徒党がある。女性の嫌な部分を凝縮したような店舗も...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 転職サイトで簡単に応募できたから。 派遣で働いていてその時の社員...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.0
- 給料が安い。 インセンティブも安い。 ボーナスなし。 有給も消化できない。 評価が辛...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 1.9
- このブランドが好きならやっていけると思うが、やりがいは感じにくい。 なぜならお客様の...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 1.9
- モチベーションは、給与に反映されるのでモチベーションを保てるかもしれないが、 売れば...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 外資系企業でありながら、年功序列制が色濃く、実力など全く関係なく、勤続年数を重ねれば...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 自己の接客サービスによって、売り上げを上げれた時。自分がどれだけの売り上げを出したの...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 実力主義であろう外資系企業で、なおかつラグジュアリーブランドとし...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 弱み： 店舗運営に関する作業効率の悪さ、生産性の低さが目立つ。ITを活用できておらず...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 世界のトップに君臨する一流ブランドで販売のスキルを極めたいと思っ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 3.1
- 強み： 一流ブランドで働いているという誇り。 弱み： とにかく残業が多く、モチベーシ...
- 回答者 セールススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 店舗によって差はあるが、残業が多く仕事の後の予定は組めない。 ５０時間を超えると指摘...
- 回答者 セールススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 社員に長く働いてもらおう、という姿勢を感じない。 勤務年数が長いと雑務も増えるので個...
- 回答者 在庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 1.9
- 入社を決めた理由： 正社員で名前の知れた企業であったためキャリアの踏み台として入社し...
- 回答者 在庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 1.9
- 完全なトップダウン制度でイタリア本社の指示で日本本社が動くので急な指示が多い。 イタ...
- 回答者 セールススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.4
- 店舗や店長によってかなりばらつきがあると感じる。現在自身の所属する店舗は基本的に残業...
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