組織体制・企業文化（38件）
株式会社CyberZ
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.9
- 創業当時は広告代理事業からスタートしたが...続きを見る（全520文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.9
- 若手に対して裁量権を与える文化があります...続きを見る（全171文字）
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.0
- 非常にタフな会社といえる。 モチベーショ...続きを見る（全125文字）
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.9
- 幹部レイヤーが率先してリスクをとったチャ...続きを見る（全116文字）
- 回答者 広告事業、クリエイティブ職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.0
- 飲み会が多くイベント好きなのでみんなで楽...続きを見る（全111文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 4.3
- 風通しがよく、社員一同仲がいい。 また自...続きを見る（全182文字）
- 回答者 AC事業部、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.6
- 企業文化としては体育会系の色が非常に強い...続きを見る（全130文字）
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 4.3
- 若手だから、というような理由で大きな仕事...続きを見る（全180文字）
- 回答者 AC事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.5
- 特徴として圧倒的市場No.1を目指す文化...続きを見る（全155文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.1
- 風通しがよく、上司や役員との距離も非常に...続きを見る（全112文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ 3.0
- いわゆるサイバーエージェントの採用方針と...続きを見る（全77文字）
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.4
- 親会社の傘下意識を除き、独自に市場No....続きを見る（全81文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ 3.0
- 新しくデザインを学ぶ環境としてはいいが、...続きを見る（全202文字）
- 回答者 AC事業部、アカウントプランナー、チーフアカウントプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 2.9
- 新卒優遇が強い。 給料ベースも中途の最低...続きを見る（全71文字）
- 回答者 クリエーティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ 4.0
- 自ら仕事を探し、自分がやりたいし役に立つ...続きを見る（全61文字）
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.8
- 良くも悪くもチーム力が強い会社...続きを見る（全15文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 4.5
- 活性的で、どんどん新しいことに挑戦しよう...続きを見る（全27文字）
- 回答者 広告代理店事業、クリエイティブディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.9
- 自由な風土、個人に裁量が与えられている...続きを見る（全19文字）
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