退職検討理由(56件)
医療法人渓仁会
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.8
- 看護職員です。部署にもよりますが職場の雰囲気は比較的良いと思われます。働き方改革が推...
- 回答者 福祉職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人渓仁会 2.3
- 昇給が低すぎました。毎年1000円程度の昇給。 これでは生活ができなと思い、転職をず...
- 回答者 介護か、介護職、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.0
- プライベートにつけこんだり、噂話だったり働きづらくなる。 課題を相談しても役職者は全...
- 回答者 看護師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 4.3
- とにかく忙しくしんどいと思ってしまった。残業自体は月10時間程度だが、働いている間は...
- 回答者 リハビリテーション部、作業療法士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.6
- 書類業務が他の病院と比較して多いことや、ナースコールをリハビリスタッフもとらなくては...
- 回答者 相談員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人渓仁会 3.1
- 年収は他と比べても同じくらい。ただ毎年の昇給の幅が非常に小さい。毎年1100円しか上...
- 回答者 医療事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.4
- 確実に仕事に対しての給料が足りておりません。また、この規模の医療機関にも関わらず個人...
- 回答者 検査、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.5
- 特定の人に仕事が片寄っている割に、実績が給与に反映されず、年収が非常に低いため、退職...
- 回答者 コメディカル、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 3.0
- 条件面。長く勤務していても、年収や退職金が大きく変化するわけではないため、業務量と報...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人渓仁会 3.0
- 給料が安い。現場の声が上層部には伝わらず、不満が多い環境。働き方改革と言ってはいるが...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.6
- ベテランが幅を利かせて、悪口ばかりの雰囲気に萎縮してしまったからです。新人を育ててい...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 3.1
- 経営が不安定なためボーナスや給与がカットになったら退職しようと考えている...
- 回答者 医療職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会 3.0
- 仕事の業務量や年収、人間関係が主な理由。毎年の様に組織での業務内容に修正がかけられつ...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 4.1
- ケアが重複しており、1人の患者さんと時間をかけた看護があまりできないです。...
- 回答者 リハビリテーション部、理学療法士、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人渓仁会 3.3
- 労働量と給料が全く見合ってない。昇給は5年勤めて1万も上がってない。正直生きていくの...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人渓仁会 2.5
- 企業の将来性が不安だった。辞める社員が多い中、環境改善など具体的な取り組みがなく、慢...
- 回答者 医療従事者、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 2.5
- 休日、残業、給与等、就業の条件が理由です。 また、自分の希望する業務にあたることを求...
- 回答者 看護師、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会 2.5
- 給料低い。 有給勝手に使われる。...
- 回答者 看護師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 4.6
- 転職はまだ考えてない...
- 回答者 作業療法士、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 3.0
- 給与が安い...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人渓仁会 3.3
- 医療職以外の給与形態...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人渓仁会 4.3
- 急性期であるため、どうしても検査や手術などが多いため多忙である。...
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