社員クチコミ（13件）
株式会社才流
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 強み： ・サービスの品質が安定していること ・BtoBマーケティング、法人営業、新規...
才流の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 働きがい： ・プロセス改善が浸透しているので、経過時間と従業員数に比例して、サービス...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 強み： 仕組み化、体系化、言語化によって車輪の再発明を行う様なムダが発生しない。 コ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 週4.5日勤務、残業ほぼ無し。 嘘みたいと言われるが実際にワークライフバランスは良い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 所謂コンサル企業とは、一線を画す企業文化。タレント業とも言われるコンサル業界において...
才流の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 働きがい： 顧客からのフィードバックを貰う機会が多い。また、コンテンツの発信力がある...
才流の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 特別な女性を支援する制度はないが、働きやすいのではと思う。 性別に関わらず育児休暇が...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- 入社を決めた理由： ・「メソッドの流通で車輪の発明をなくす」的な考え方への共感 ・代...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- ・顧客視点が強い ・学びの共有文化（社内業務・クライアントワークに関わらず、成功体験...
才流の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- ・従業員が増え事業も多角化していくフェーズなので、経営方針のアップデートやこれまでの...
才流の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- ・女性は現状2割強だが、入社間もない方が多いので「女性の働きやすさ」は評価できていな...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- ・ビジネスオタク的な社員が多いが、ビジネスに心血を注ぐ感じはまったくなく、自分の生活...
才流の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流 4.0
- まだ退職を検討したことはない...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
才流の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、才流の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。