働きがい・成長（482件）
キヤノンITソリューションズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（395件）
- 働きがい・成長（482件）
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- ワーク・ライフ・バランス（486件）
- 退職検討理由（332件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（290件）
- 経営者への提言（147件）
- 年収・給与（468件）
- 回答者 SE、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.9
- 働きがい： あまりない。 お客様と直接接する機会は多いため、その面ではやりがいを感じ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.5
- 働きがい： 職種や業務内容によって異なると思うが、働きがいを感じることはなかった。 ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.0
- 働きがい： 部門やプロジェクトによって、成長可能性は異なると感じる。若手の育成に熱を...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.9
- 成長・キャリア開発： 若手の育成、特に新入社員教育が手厚いと感じる。 SEに関しては...
- 回答者 コールサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.5
- 成長・キャリア開発： 部署異動にはJOBSという募集を取っている部署に応募して異動が...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、キヤノンITソリューションズ 2.6
- 働きがい： 何億という大きなプロジェクトに関われるのでやりがいがある。やりたいという...
キヤノンITソリューションズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 SE、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.3
- 働きがい： 多くの案件はプロジェクト型のため、ゴールと期間が明確なという点ではやりが...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.3
- 働きがい： 給与が平均より高く、業務難度もそこまで高くない（一般的な開発案件程度）。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.5
- 働きがい： 受託プロジェクト、社内プロジェクトなど業務により違いはありますが、プロジ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.8
- 働きがい： あまりないように感じる。 理由としては、案件提案できるだけの知識をしっか...
- 回答者 ITエンジニア、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.0
- 働きがい： 部署によるが、私の配属された部署ではいずれも新技術や、CITSにしかない...
- 回答者 エンベデッド事業本部、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.3
- 働きがい： 部署や上司によるが、真面目に成果を積み上げていけば、評価はしてもらえる。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.3
- 働きがい： 部署によると思うが、やりたいと思ったことを言えば、やらせてもらえる。 た...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.1
- 働きがい： 働きがいは現在は特に感じられないことが多い。 過去は社員のチームワークが...
- 回答者 品質検証、ITスペシャリスト、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キヤノンITソリューションズ 3.0
- 働きがい： 男女関係なく仕事の活躍の場は充実していた 成長・キャリア開発： 女性管理...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 4.3
- 働きがい： 営業職は目標達成や案件の受注に応じて販売インセンティブが貰えます。 大き...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.6
- 働きがい： 1年に1回、上司と話し合い目標を決定しますが評価は相対的に決定されます。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キヤノンITソリューションズ 3.3
- 働きがい： ・お客様と関わりながらシステム要件定義から参加できる点が魅力。 ・また、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.0
- 成長は難しい。 あまりにも技術が遅れている部分があるため、古いOSなどの対応に追われ...
- 回答者 エンベデッド開発部、ソフトウェア開発、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.8
- 働きがい： 社員のスキルはある一定のレベルで管理されてはいるが、経験のない案件にアサ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.4
- 働きがい： 現所属部署での仕事にやりがいや、就業意欲の高まりは感じません。 上司は目...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.0
- 部署によって評価が変わると思います。複数の会社が合併してきたので、部署や人によって考...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.5
- やりがいを感じるのは、同じ方向を向いたSEと仕事を取りに行くために一緒に資料を作った...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノンITソリューションズ 3.0
- ポジション制度が採用されてますが、ポジションが適正化されていないと感じています。実力...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノンITソリューションズ 2.9
- 形骸化しているが、目標に対する評価制度はある。達成度に対して、じこひょうかと上司の評...
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