退職検討理由（42件）
株式会社エトワール海渡
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- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
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- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 商品本部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- ここにいても何も出来るようにならないと感じる。自社独自のシステムやツールが多すぎて他...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 給料の増え幅が非常に低く、長く働いても大幅な昇給はきたいできません。成果を出しても給...
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 高齢化する顧客層、世の中のデジタル化、社長の理想についていけない社員…… 捨てるべき...
- 回答者 商品部、バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- 給料が安いため、働き続けるならもう少し稼ぎたいと思ったことです。最近はボーナスはどん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.1
- 給与が低いことで、転職を考えました。それ以外に不満はありませんでした。大学を卒業して...
- 回答者 バイヤー、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.1
- 年々収入が減少しているため。組織改革についていけない。経営陣が変わらなく人事体制も現...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.9
- 将来性への悲観。給料が安すぎる。単純作業が多くスキルアップに繋がらない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- とにかく年収が伸びないこと。やる気のない社員が多いこと。赤字続きなこと。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.1
- 給料がこの先上がらない。何年先も同じ仕事を見なしていて、キャリアアップがない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.0
- 給料が少なすぎていつまでも自立できない...
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