退職検討理由（192件）
株式会社大林組
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大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大林組 10年以上前 3.3
- 転勤が一生続くことに辟易してしまい、全てのモチベーションが削がれてしまった。非常に志が低かったこともあると思うし、同期は皆苦労...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場施工管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大林組 10年以上前 3.3
- ライフ・ワーク・バランスの欠如。 現場施工管理として就業していたが、出社は７時、退社は２２時以降が当たり前といったように、長時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大林組 2.8
- 年収を上げたいと思ったから。平均的に見れば、恵まれた給与体系だと思うが、年功序列で上がり幅もそこまで大きくないので、今よりさら...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 貴重な経験を積ませていただきましたが、将来の働き方を見つめ直した結果、退職を決意しました。具体的には、慢性的な長時間労働や全国...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 社会で広く通用する人材になれないと思った。また、あまりにも体質が古く、またそれを変えようとする意識も薄いため、このままでは時代...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計・施工、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 古風な企業文化についていけなくなった。特に地方の支店では本社の目が行き届かず、コンプ...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- ・身体的・精神的ストレスが大きく、将来的に継続して働くビジョンが見えない ・扱う物件が大きいが故に自分の担当工種の幅が狭くなり...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスイノベーション水寝室、一般事務(障害者採用)、一般事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大林組 2.8
- 新規事業のコア業務を担い、事業のピボットや経営層からの資金調達戦略・現地との連携・提携企業のM&Aまでこぎつけたが一般事務担当...
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回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.4
- 転勤が多すぎた。拠点型ができた当初で、拠点型は給料には差があるが、出世には差がないという触れ込みだったのに、それを利用して地元...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 他大手の会社と比較しても職員に対しては色々な面でサポートが厚く働きやすい職場でしたが、家庭の事情もありかなり就労時間を絞る必要...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- この会社だけではなくて、建設業全体の問題と言えることだと思いますが、 仕事量に対して生産性が上がらなくてサービス残業がきつい ...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.1
- 職場環境は良かったですが、転勤の頻度が多く妻の体調面を考慮して、発注者側に転職をしました。 新卒から発注者側の人と比べて、世の...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事 総務、事務、次席、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.0
- 人事戦略がなく、制度も変えず、事業環境が変化しているのに、30年同じことを繰り返している危機意識の低さ、そして変えられない組織...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大林組 4.4
- 結婚に伴う自己都合です。全国型のため、今後も東京以外の現場に転勤がある可能性があったため。 お給料は減りますが拠点型への転換な...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 現場施工管理職ではどうしても勤務時間が長くなってしまうが、独身では仕事=趣味として消化できていたものが、家庭を持つと全く家族に...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 現状生活と仕事の両立が難しくなってきたから。 年々有給消化や振休を取る、現場閉所日を設けるなど積極的に休みが取れるような環境に...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 働き方、カルチャーが合わなかった。 残業を前提として業務が組まれており、見合った報酬が支払われず、時代に取り残される働き方に思...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木工事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 人事異動が本人の希望や家族の状況等を考慮されず今の時代にあっていないと感じたため退職しました。教育制度や上司の仕事に対する取り...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事事務所、設計施工、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.1
- 現場に配属になれば土木の場合は僻地が多く 支店勤務と違ってなかなか昇れない 一応事情があれば転勤先も考慮はしてもらえるが 事情...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築設計部、建築設計、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大林組 2.3
- ワークライフバランスが悪すぎる。月の残業時間は実質100時間超。身体的に限界である事を伝えても組織として改善する気が見られ無い...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大林組 10年以上前 3.1
- 仕事を通じて、他からお誘いを頂いたりする機会があり自分の可能性を試したくなったという時期と、毎日夜11時まで働くような生活が数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前 3.4
- 景気にものすごく左右される業界なので、景気が悪くなると全てが悪くなる感じです 人間関係も、男性社会なので差別的発言もあります ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、建設、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 5.0
- 現場仕事になるのでやはり体力的なところと 持病が元々あった為退職した これからは建設、土木業界が人手不足になるので 体力的に自...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 圧倒的な業務量と自分の将来がマッチしないとわかったからです。たしかに仕事にやりがいはとてもありましたが、生活が疎かになってしま...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 個人のスキルアップがしにくい環境。現場での雑用や、山奥の現場配属など、若いころにたくさん働いてたくさん成長するという経験がしに...
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