退職検討理由（20件）
株式会社エイティング
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- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング 3.3
- 主観的には、自身の働きがいがなくなり、プロジェクトに貢献できる自信がなくなったこと。...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エイティング 2.4
- 残業時間が多く疲弊してしまったため。評価がどのようにされているのかが不明瞭、給与面で...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.0
- ゲームの「面白さ」という概念から目をそらしている。 若しくはそういう目を持った人材が...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エイティング 10年以上前 2.3
- 朝が早く夜が遅い、仕事の割り振りに不満がある、部署ごとに負担の差が大きいように思え、...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.4
- 仕事がハードで体が持たない、評価が属人的で不透明。やりたいことがやれなかった。効率の...
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- 回答者 開発推進、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.6
- 年齢的に超過労働が厳しく、過労から来る軽鬱気味になってしまった事。 組織的なバックア...
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- 回答者 企画職（プランナー）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング 2.9
- ベンチャー的な働き方の方が合っていますし、大企業的な働き方ならもっと良い待遇の大企業...
- 回答者 開発部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エイティング 2.6
- 出産のため退職しました。復帰も考えましたが子育てと仕事をこなすだけの体力がなかったた...
- 回答者 開発推進、プランナー、グループリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイティング 10年以上前 2.6
- とにかく、給料が安い、結婚できないと焦ったので転職した。大きなタイトルに関わることが...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイティング 3.1
- 良くも悪くも安定しており、他のゲーム会社みたいな刺激は少ないのが原因。 コミュニケー...
- 回答者 CGデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エイティング 10年以上前 3.4
- 当時はかなり残業が多く、疲弊してしまっていたのが一番の退職理由です。...
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- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイティング 10年以上前 1.9
- 拘束時間が長い。週休一日だったのと、祝日も出勤日だった。その割には稼げないので、将来...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.0
- クライアントからの無茶振りが多く帰れない。20代はいいが、30代になってこの感じだと...
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.5
- 給料面での昇給のなさが決定打となり 退職を決意しました。見込み残業時間が給料にふくま...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイティング 2.5
- 将来性に疑問を感じたため。 給与面。...
- 回答者 デバッグ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 3.1
- やりがいはありましたが、かなり疲弊してしまい続かなくなってしまい転職を考えるようにな...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイティング 10年以上前 2.0
- 金銭的な不満。 案件不足による会社の先行き不安があったこと。...
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