回答者別の社員クチコミ
株式会社エイティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフト開発部、プログラマー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 27万円 7万円 100万円 --
エイティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 請負開発が主体であり、お客様都合に左右されやすい業態。そのため、受け身で保守的な社風...
エイティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 給与制度： 等級ごとに給与の上限が定められており、昇給には等級アップが必要となる。 ...
エイティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 入社を決めた理由： 前職でできなかったWeb系開発ができたこと、一緒に働く仲間の人柄...
エイティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 働きがい： 有名IPの開発案件に携わる機会が多く、その点で働きがいを得られる人にはチ...
エイティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 産休や育休の取りやすさ、フレックス勤務による出退勤時間の調整のしやすさなど、子育て世...
エイティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- プロジェクト次第か。 繁忙期と閑散期の就業時間のギャップや、人員間の就業時間のギャッ...
エイティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフト開発部、プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイティング
- 主観的には、自身の働きがいがなくなり、プロジェクトに貢献できる自信がなくなったこと。...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
企画職（プランナー）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エイティングへの就職・転職を検討されている方が、エイティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ソフト開発部、プログラマー、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。