働きがい・成長（210件）
株式会社フォーバル
- 組織体制・企業文化（222件）
- 入社理由と入社後ギャップ（169件）
- 働きがい・成長（210件）
- 女性の働きやすさ（166件）
- ワーク・ライフ・バランス（175件）
- 退職検討理由（183件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（106件）
- 経営者への提言（59件）
- 年収・給与（205件）
- 回答者 エリア推進、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒入社で明るいメンバーが多いので、自分もその雰囲気にあわせて働かれるためかなり20代のうちに入社してお...
- 回答者 通信コンサル、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.3
- 働きがい： 日々、既存客回りや新規訪問など、お客様と話すのが楽しいし、受注が取れた際の方法を部内で共有するなど忙しくもあり楽し...
- 回答者 OA事業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 3.6
- 働きがい： インセンティブやボーナスは、しっかり成績が反映されていました。また、新規営業や既存営業の差も、ポイント制でしっかり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 10年以上前 3.3
- 働きがい： 営業力を鍛えれるところ。 元気で活気のある社風であると思います。 起業意識の高い社員も多く感じましたし、退社後実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.6
- 働きがい： 新入社員の時から既存顧客を任せて頂いたり、新規開拓をしたり営業として生きていく術を体験しながら成長できることは大き...
- 回答者 法人営業部、OA機器販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーバル 10年以上前 3.6
- 働きがい： 社員の士気は高いのですが、実力主義で体育会系なので女性では肉体的にも精神的にもつらい局面が多いです。 女性で数字を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 開発営業部門をのぞいて1〜3年目の給与が同年代と比べてかなり低い。それによってモチベーションが維持できず退職する人が多くいた。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーバル 10年以上前 4.0
- 会社として進んで行く方向性、目標を示してくれる。その目標を達成できればみんながこうなるとという未来も提示してくれるので就業意欲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 10年以上前 2.6
- 新規法人営業を担当していましたが、当時はコモディティ化した商品を販売していたため、価格競争力やその他競争優位性がある商品ではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.5
- 成長・キャリア開発： 経験は詰め、過酷な環境でもあるため能力スキルは上がることは確か。 ただし一般的な転職市場で説明しにくいた...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.9
- 働きがい： １年目は新人として研修が用意されているが、２年目以降は全社員が同じ評価制度となるために、自走式で学んでいく体制がな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： 働きがいは正直人によるかと思います。 仕事に対する意欲やそこでどこだけ結果にこだわってできるかどうかで変わってくる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 4.8
- 働きがい： 働きがいは大いに有ります。 常に、時代の最先端を走る会社なので、社員としてもワクワクが多く有ります。 また、実力主...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 2.5
- 働きがい： お客様との距離が近く、お客様の要望にあったネットワークソリューションを提案できたときには感謝されることが多いのでや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： 中社企業の決裁者と若いうちから会話できる点。 成長・キャリア開発： 中央の経営コンサル部隊が花形に見えた。若手とし...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.9
- 働きがい： 頑張りは評価されます。 成長・キャリア開発： 営業スキルは圧倒的に身につくといえます。営業を理論立てて行ってきある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.0
- 働きがい： 若手のうちから様々な企業経営者との接点があることから業界知識や営業力向上等、多くの経験を得ることができます。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.9
- 成長・キャリア開発： 成長環境は用意されている。営業を学びたいのであれば、学べることはたくさんある。 しかし、経営コンサルティ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.4
- 働きがい： 中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様様の課題に合わせ...
- 回答者 首都圏営業部、SA、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 3.3
- 働きがい： 20代で中小企業の社長とお金の話ができることは貴重な体験 成長・キャリア開発： 成果主義なので、営業やサポートで成...
- 回答者 新規営業、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.0
- 働きがい： チーム意識も高く良くも悪くも成績を見られる会社です。 ただ部署によっては営業方針などが少し違うと思います。 成長・...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.3
- 働きがい： 成果を上げることで入社年次限らず評価してもらえるのは大きなやりがいになる。自分にできない言い訳をして行動しない事も...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 2.8
- 働きがい： 新規開拓部隊は飛び込み営業。度胸がついた。中小企業がターゲットだったので、決済者の社長と必然的に沢山会い視野が広が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.0
- 働きがい： 注文を取ってくると拠点内で発表されて拠点内メンバーに祝福される点、営業給として入る点は働きがいに繋がった気がします...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： 新規開拓部門では、中小企業の社長に直接アポを取り、自分で関係を築いていくので、働きがいは十分あると思います。 成長...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フォーバルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フォーバルの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>