社員クチコミ（139件）
株式会社ワンダーテーブル
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 働きがい： 完全実力主義である一定の年、5、6年ほどをすぎれば年齢は一切関係なく、店舗の売り上げなどでひょうかされるため、仕事をなあなあな気持ちでやらないという制度に惹かれた。人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：消費者の皆さんと直接、食を通じて触れ合いたいとかんじた。衣食住のなかでかかせない食に携わりたいとおもい、また、コンプライアンス意識の高さにも、感銘を受けた。 「...
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- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- スケジュール管理を自己でしっかりと出来る人であればプライベートとのバランスは保ちやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 働きがい： 職位によって責任ある仕事を任せてもらうことができ自分の立てた計画等が四半期ごとに振り返ることが求められる。やはりパーセンテージビジネスなので利益を残すことが出来ること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 女性で役職につくことも可能。男女差別等はまったく無い会社。女性でも働きやすいと思う。...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 企業理念が記載されたカードをもとに、従業員同士の意見交換会の場を作り、上下関係なく意見を出し合うことで、仕事のモチベーションを高めることができた。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 個々の店舗の統括責任者によって、モチベーションの高低差がかなりある。 特にキッチンの...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 3.3
- ブランドによっても違いはあると思うが、昇格・昇給のシステムが平等でないと感じたため。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 3.3
- 休み希望を出せば基本的には通してくれる。飲食業という業界的に、お盆やゴールデンウィークなどカレンダーで休みが続く時期は繁忙期でもあるので休みが取りづらく、パートナーがカレンダー通...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 3.3
- 中途入社が多く、アルバイト上がりも多いため、比較的即戦力となる人材が多いように感じる。飲食業界の中でもアッパーミドルをターゲットとした、名の知れたブランドを多く抱えていることもあ...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 3.3
- 強み： 海外の有名ブランドを誘致して、日本国内で展開しているというネームバリュー、ま...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 3.3
- 女性でも責任ある立場を任せられていることは多いので、性差は比較的少ない会社だと思う。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 事業展望： 会社の命運をかけた事業を思いっきりやるあたり、他の店舗は怖くなります。安...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 働きがい： スマイルチェックとか、会社理念のチェック試験とか色々あります。けれど、いろんな媒体を使うので、会社として統率が取れてない印象を受けるひともいるのでは無いかな。 成長・...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 入社を決めた理由： いろんなお店があって、たのしそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 店舗移動がとにかく多いです。普通の飲食の二倍くらいのスピードで移...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 女性男性の区別はバイトはほとんどないです。でも、社員になると、ほぼ男性が店長していて...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 社員とバイトをあまり分けないで考えているような感じの会社。良くも悪くもみんな中良くて...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 3.6
- 働きがい： 有名な店舗が多いため飲食が好きで将来目標がある人にはかなり成長できるかなと思った。また店舗も色んな業態がある為、一つのことに縛られずに色々なてんぽに行けるのは人によっ...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 3.6
- 入社を決めた理由： すきなお店があった為、飲食業界としては有名な会社な為なにかしら得られる部分があるかと思ったため。。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 思っていて...
- 回答者 ホール業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.1
- 強み： 知名度あるチェーン店があるのでモチベはあるかもしれません。 給与は普通です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.1
- 若い子は、名のある飲食の店長を努めたいという気持ちならやりがいはある。それがないと全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.1
- 小さい店舗はアルバイトと回すので休みが取れない。いい感じにサボらないと体が持たない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 和食、サービス、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.9
- 正直、ルールがしっかりしていて昔の風潮、文化が根付いているイメージ。社員とアルバイト...
- 回答者 和食、サービス、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.9
- シフト制で繁忙期以外だと基本の休みが通りやすい。基本社員は2名体制なので、休みがちや...
- 回答者 和食、サービス、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.9
- 女性でも体力があればある程度は続くことができる。あまり女性社員がいないので、会社的に...
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