ワーク・ライフ・バランス（37件）
株式会社グローセル
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- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グローセル 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスはかなりいいと思います。会社もワークライフバランスを重視している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グローセル 3.5
- 年休は取りやすい。年間18日以上の取得が義務付けられており、月1日以上は有休を取得し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.6
- 有給休暇は取得しやすくプライベートとのバランスはよかった。 業務上のトラブルが起きる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.8
- 有休取得率はかなり高く、前日や当日など直近で上長に申し出てもよっぽどのことがない限り...
- 回答者 管理部門、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.4
- 有給は申請すれば必ず取得可能 残業も少ない ただし開発系だと100時間近く残業してい...
- 回答者 開発、設計、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 有給は必ず年間18日取得します。 有給の多さ、取りやすさはかなり優れています。 特に...
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 有給消化や定時退勤など、上司が積極的に奨励しており、プライベートの時間は確保しやすい...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 3.5
- 体調不良でも、計画的な年休でも非常に取得しやすい。 一般職は残業もほぼゼロなので、ラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- ワークライフバランスは一般職の社員はかなり調整しやすいと思う。総合職は遅くまで残業し...
- 回答者 非営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.4
- 会社全体ではWLBを実践できているが、残業時間や有給休暇は社員個人間で格差が広がって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 休暇取得しやすい。...
- 回答者 管理部門、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 非常に良い。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 有給は取りやすいです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、グローセル 10年以上前 2.9
- 仕事に忙殺されていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 無難にオンオフが付けられます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社グローセル
グローセルの残業時間（月間）：13.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.4% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 5人 | 12.2% |
| 20〜39時間 | 16人 | 39.0% |
| 0〜19時間 | 18人 | 43.9% |
グローセルの有給休暇消化率：82.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 7.3% |
| 20〜39% | 1人 | 2.4% |
| 40〜59% | 5人 | 12.2% |
| 60〜79% | 9人 | 22.0% |
| 80%以上 | 23人 | 56.1% |
グローセルの月間平均残業時間は13.6時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より10.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の43.9%を占めています。
また有休消化率は82.6%で、半導体、電子、精密機器業界の61.0%より21.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の56.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、グローセルは良好であると言えます。
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