社員クチコミ（423件）
株式会社IIJグローバルソリューションズ
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 20代でも挑戦できる環境があると感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.1
- 経営層には斬新なプランを出せる人材、メーカー、お客様と強い結び付きを持った人材はほと...
- 回答者 運用統括部、エンジニア、運用管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.5
- 強烈なギスギス感がある。個を重んじる風土。逆にチーム一丸となり助け合おうとする文化は...
- 回答者 事務部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.1
- 部門によるとは思いますが全体的に残業が過労死レベルに至るほど働かなきゃいけない部署は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- ブラックでもホワイトでもない普通のSIer企業です。 社内のパワーバランスについては...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.4
- ITコンサルとしては働きがいがあるかと思う。 エンジニアとして、プリセールスとしては...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.5
- できて当たり前、出来なければ叱責される。いわゆる、減点主義の企業体質である。例えば、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 2.1
- 他社の同期と比較し、諸々聞いた時に会社のビジョンがわかにくく、10年後のキャリアプラ...
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- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.3
- 入社を決めた理由： ・条件は良くもなかったが親会社のIIJというバックボーンがあり、...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.3
- AT&Tの多国籍企業以外の部門が売却された会社だが、さらに遡るとIBMのネットワーク...
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- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 2.8
- 働きがい： 若手であっても年齢に関係なく、色々な経験をさせてくれる。 しかし、任せる...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 2.8
- 元々IBMという外資系企業だったのが、AT＆Tを経て、現在の企業になっているため、役...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.3
- もともとIBMから分かれた企業向けネットワーク事業部がAT&Tに買収された会社で、会...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：AT&Tの国内向けビジネスが買収されたため。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 財務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.5
- 元々が外資系の通信会社であったが、それも大手コンピューターメーカーから売却された部門...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.9
- やりがいを感じるには、若手で言われるがままでもＯＫで、その分エンジニアリングに没頭出...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.9
- 働きがい： 人による。エンジニアリングをしたい若手は、そのまま新しい技術を吸収するこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.9
- 昔ながらの年功序列。昨今の世間の事情に合わせて無理やりエシカルやインテグリティを気に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.9
- 昨今、コンプライアンスやＤＥＩ、インテグリティ、独立性、倫理観、etc… が非常に重...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 休みが取りやすいという点でワークライフバランスを調整しやすいと思う。上司も有休を多く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.1
- 強み： 先進性のある技術、サービスの採用 弱み： 営業力。親会社から案件、お客様を紹...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.1
- 働きがい： 会社規模を超えた大きな案件、先進的な案件に携わることが出来るため、経験値...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 新卒としては給料が高めでした。 丁寧になんでも教えてくれるような...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.1
- 社内のプロセスが煩雑で時間がかかっていました。 いらない会議が多かったです。 OJT...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.5
- 結果出せればあまり細かいことは言われず、自分のペースで仕事ができ、有休もとりやすく、...
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