ワーク・ライフ・バランス（37件）
WPPメディア・ジャパン株式会社（旧：グループエム・ジャパン株式会社）
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- 回答者 スペシャリスト職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.6
- 平日のWLBはあまりない。 具体的には季節変動などによる波、クライアント、チーム、上...
- 回答者 バックオフィス、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.3
- 一部の人を除き、ワークライフバランスはない。残業は当たり前。ただコロナ以降、リモート...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.0
- フレックス制度や在宅勤務制度が整っていて、ある程度自分の裁量でプライベートとのバラン...
- 回答者 メディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.5
- オフィシャルにフレックスだったかどうかは記憶していないが、勤務は比較的に裁量があり、...
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- 回答者 シニアメディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.5
- 自分のやることをきちんとやっていれば、プライベートとのバランスはとても取りやすいです...
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- 回答者 Planner、Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 仕事ができれば、様々な業務を割り振られる。その結果、ワークライフバランスは全く保てな...
- 回答者 メディアプランニング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.4
- 私がいた当時は、突然急ぎのリクエストをしてくるクライアントも多かったため、どうしても...
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- 回答者 メディアコム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.5
- まわりも外人が多いため非常にプライベートを重視しており調整しやすいです。ただし自分の...
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- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.6
- ワークライフバランスは申し分なく、チームによっては有休も取りやすいです。産休/育休に...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.3
- 悪かった 有給を取りにくい、クライアントから昼夜問わず電話が来るなど...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.0
- ポジションや忙しさによりますが、基本的に休みはいつでも取れます。やることさえやってい...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.3
- 担当しているクライアントに左右されますが、基本は激務だと思っていいと思います。20時...
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.5
- 個人の裁量に委ねられている部分が大きく、アカウントの担当数も人により大きく異なる。プ...
- 回答者 メディアプランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.8
- 基本的には激務。ただし、自宅勤務や外出先での作業、直行直帰など、ある程度自由に働ける...
- 回答者 プランニング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.1
- プライベートは土日のみ。土日も業務が終わらず出ることもままあった。平日は終電や、忙し...
- 回答者 Digital、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 1.9
- 仕事は暇なので、趣味や家事・育児は余裕です。 基本的に17時過ぎにはオフィスを出れま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.1
- 調整しやすいと思います。 業務の繁忙によって調整は必要ですか、休みも取りやすかったで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スペシャリスト職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 1.8
- 9時半-17時半が定時だが、みんなだいたい10時過ぎに出社し、17時頃からパラパラ帰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 3.1
- 自分で休みを決められるので、とても働きやすい...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 2.5
- 調整はしやすい方だと思う。...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.3
- 自分でハンドリングできる範囲が広いので、調整しやすいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、WPPメディア・ジャパン（旧：グループエム・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.8
- 時間の自由度は高かったですが、絶対的な業務量は多いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
WPPメディア・ジャパン株式会社
WPPメディア・ジャパンの残業時間（月間）：41.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 19.5% |
| 60〜79時間 | 7人 | 17.1% |
| 40〜59時間 | 9人 | 22.0% |
| 20〜39時間 | 10人 | 24.4% |
| 0〜19時間 | 7人 | 17.1% |
WPPメディア・ジャパンの有給休暇消化率：61.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 14.6% |
| 20〜39% | 4人 | 9.8% |
| 40〜59% | 8人 | 19.5% |
| 60〜79% | 8人 | 19.5% |
| 80%以上 | 15人 | 36.6% |
WPPメディア・ジャパンの月間平均残業時間は41.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の24.4%を占めています。
また有休消化率は61.4%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.6%を占めています。
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