回答者別の社員クチコミ
グループエム・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マインドシェア、メディアプランナー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 -- -- -- --
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- とにかく自由に裁量を持ってやりたい人には最適な組織。国籍性別年齢を問わない自由闊達な...
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- 入社を決めた理由： 外部から見る限り、グローバルアカウントが多く扱い高が安定している...
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- 働きがい： 大きなグローバルアカウントを入社時から担当させてもらえる。裁量が大きく、...
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- 社員で残っている女性はキャリアに対する意志を強く持った方々が多かった。男女の待遇の違...
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- 個人の裁量に委ねられている部分が大きく、アカウントの担当数も人により大きく異なる。プ...
グループエム・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マインドシェア、メディアプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グループエム・ジャパン
- 慢性的に人手不足。特にビジネス英語とメディアプランニングを両方使いこなせる人材非常に...
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