組織体制・企業文化（25件）
中国電力ネットワーク株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク 3.6
- 業界全体が保守的であるが、その中でも特に保守的な社風。 ミスをしないように細かくルー...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク 3.1
- 良くも悪くも法令順守への意識が高いように感じました。 ここでは時間外手当に関して触れ...
- 回答者 送配電関係、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク 2.4
- ３年に１回の転勤が定年付近までつきまといます。単身赴任している方は多く、子供の年齢に...
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク 2.8
- 良くも悪くも大企業 新卒から定年まで働く人が多いので、外からの新陳代謝は皆無 「社内...
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