社員クチコミ（51件）
Daigasエナジー株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.9
- 働きがい： あまり見いだせない。顧客はほとんど親会社が接点を持っており自分の顧客とい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 働きがい： 働きがいは特段なく、トップダウン方式の考え方であるためどうしても出向者の...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。有休取得に関しては上司に報告しなくても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- やはりやりがいを感じられなかったのにつける。他にやりたい仕事が見つかったと言うのが理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 働きがい： 働きがいを感じた事は無い。 生活のために働いていた。 人間関係は悪くは無...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 入社を決めた理由： 大企業の100%子会社であり安定性があると感じたから、また大阪の...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 出向者が多いため給与の差が大幅に異なっていたため。また企業文化が古いと感じ合わないと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 企業文化は古くからの文化である。親会社からの出向の方が全体の6割ほどであり、親会社の...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 女性としての働きがいはとてもあると感じる。産休も比較的取りやすく、体調が悪い時は有休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 親会社の社風通り、堅実な社風。 慎重であるが、悪く言えばスピード感に欠ける。 福利厚...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.9
- フレックス制度の活用は浸透しており、かなり柔軟に使用している。上司との関係ができてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.9
- 入社を決めた理由： 資本背景は十分で在阪有力企業体といった印象。親会社の出向組が過半...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.9
- あくまで中小企業の範疇。インフラ等も未成熟でアナログな点は多い。かといって改善できる...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 入社を決めた理由： エネルギー会社であり安定性のある会社であったため？...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 有給やフレックスは取りやすいが、残業が多い。...
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