社員クチコミ（135件）
株式会社セシール
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 ライフグッズ、MD、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セシール 3.8
- 強み： 離反の少ない固定顧客のリストは武器である。固定客に向け、ノジマグループに入ることで家電を購入できるようになることは強みであり、売った買っただけでないものからコト消費のコミ...
- 回答者 システム、ＩＴ、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.0
- 物販の事について、当初スタッフと膝詰めで議論をする事があれば、全盛期の10%の売上まで落ちる事は無かったとは思いませんか？ お金を出すから偉いんだではなく、役割の違いだという認識...
- 回答者 商品企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 1.9
- 強み： グループ会社は全く異なった事業体でありグループ会社としては安定とは言い難い 弱み： カタログ通販の淘汰が始まっている。ネット通販が、これから先台頭してくる事を考えると厳し...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.6
- 退職前は連続有給取得申請も可能で、有給休暇は取りやすいと思います。私はあまり有給休暇を消化していませんが、多くの方は連休に合わせ有給休暇を取得し、１０日以上の休暇で旅行の計画を立...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.4
- 昇進については、特に女性だからできないといったことはないと思います。お客様も女性が多いですし、アパレル業なので女性の意見は大切にされると思います。産休から戻られて時短で働いている...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.4
- 土日祝は休みです。夏休みはありません。有給は法令規定の5日以外は特に何も言われません。自分で調整さえできれば取れないわけではないですが、奨励日や声かけはありませんでした。残業は厳...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.4
- 親会社の動きで大分左右されます。ノジマとは全く別の業界なのに、毎月ノジマのテストを受けさせられます。お客様の立場にたって、という点はノジマもセシールも共通して言われていました。本...
- 回答者 販売促進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セシール 2.6
- 強み： 会社的にも、年齢が高い人が多いので若い人は意見を言いやすい環境かもしれない 商品のデザインは決していいとはいえないが、一定多数ファンがいるとは思う。年齢層が高めだからこそ...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.5
- 親会社の社風がかなりの勢いで吹いていると感じた。副社長はとてもバランスの取れた方で、再度社長になられたのは良いことだと思う。毎週の会議が本当に必要なのか、多くのお偉い様の時間が取...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.5
- 働きがい： 親会社の社風が吹かなければ働きやすくて働きがいがあったのではないかと思う。親会社が変わったときには、間接的にリストラされる管理職が多く退職金の支出も激しかったが、その...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.5
- 入社を決めた理由： 知名度もあり、安心して働けるとかんじた。面接官の対応はとても良く、良質なコミュニケーションをお互いに取る職場なのだなと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.1
- 長らく業績不振が続き、その都度経営層が変わっているため評価の難しい企業です。 直近では2021年に家電量販店に買収されたため、そちらの色合いが濃くでています。 フラットな組織から...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.1
- 入社を決めた理由： 地元企業だったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人を踏み台にしてでも成り上がる精神力を持たないと厳しいかも。 優しい人には向かない企業だと...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.1
- 働きがい： 会社から与えられる事はありません。 働きながら自分で見つけるしか 成長・キャリア開発： キャリア開発できるでしょうか？ カタログ通販と言う斜陽産業のなかで、成長を感じ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.1
- 強み： ない。 顧客リストと言う人もいるが、古びたリストに 価値があるとおもえいない...
- 回答者 管理部門、事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.0
- 弱み： 主要顧客の高齢化が進んでいるため、紙媒体のカタログがメインでありWeb媒体へのシフトが遅れている。 このまま紙媒体を続けると販売コストは高くなるばかりではなく、企画、印刷...
セシールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セシール 2.0
- ノジマグループの傘下になたことで、今までの経営方針に関する理念・概念とはかけ離れたものになってしまったと感じ、賛同できなくなりました。 自分にとって、このまま疑問を感じながら働き...
セシールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.8
- 分社後の業績改善を図る為、高松本社から志度のロジに場所を移したり、親会社からの出向社員が役職についたりとどんどん働きにくい環境になった。 香川土着の企業のため生活基盤が香川に全て...
- 回答者 販売管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.8
- 弱み： 現在の有象無象にチャネルがある通販業界ではカタログ通販の先行きは厳しいとかん...
- 回答者 販売管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.8
- 商材が女性向けのモノが多いため地方で数少ない女性もしっかり活躍できる会社である。 主...
- 回答者 販売管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セシール 2.8
- 多くの部署は役職関係なく意見を交わし風通しのいい環境であったと思う。怒鳴り声もひと前で叱咤されることも見たことがない。 ただ、かなり少数ではあるが一日昭和のような時代に合わないお...
- 回答者 商品部、仕入れ、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セシール 3.5
- 強み： 通信販売からネット販売に舵をきって来ているので事業的には希望が持てるかもしれません。通信販売はもう終わっています。 弱み： 通信販売はもう終わっているのでやめるべきだと思...
- 回答者 通販、商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セシール 3.1
- 産休、育休は制度が整っていて取りやすいと思います。女性管理職は少なめです。買収以降、さらに降格されて数が減ったのでは。 育休は男性も取得しているので、子育てへの理解はあると思いま...
- 回答者 通販、商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セシール 3.1
- 弱み： 総合通販で購入してくれるのは、変化を望まない高齢者であることは自明です。今やオリジナル商品でさえ、検索すれば類似商品がわんさか出てきます。そんな中で総合通販はどう戦ってい...
- 回答者 通販、商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セシール 3.1
- 働きがい： 商品に深く触れ合い知見が広がるのは楽しいです。また若くても色々なことに挑戦できると思います。 成長・キャリア開発： 今後そうご通販の土壌だけでは難しいと思います。視野...
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