働きがい・成長（41件）
AIG ジャパン・ホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（41件）
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- 退職検討理由（30件）
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 調査、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.1
- 働きがい： 何と言っても世界規模の企業であり、日本での収益が重要であるため、働きがい...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 2.8
- 働きがい： 大きな魅力は、グローバルな視点と多様なリスクに対応しながら、組織全体のコ...
- 回答者 経理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 雑多で纏まりがないように感じる事も多かったが、世界的なグローバル企業なの...
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- 回答者 コンシューマー部門、データマネージャー、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.4
- 働きがい： ニューヨーク本社の上司に定期的に進捗を報告する形態だったので、自分の方針...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.0
- 働きがい： モチベーションは中程度です。外国人の中に入って仕事をすれば、英語を使いた...
- 回答者 役員秘書、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事のやりがいは正直あまり感じませんでした。また不満を人事にあげても、あ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 親会社（ニューヨーク）と子会社の間の調整が上手くいった時（たいていは上手...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： もう、業務の実態が、とんでもない状態だったので、 改善点がたくさんあり楽...
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- 回答者 管理部門・部長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： あまり何も決まっていない感じで、人事評価はないも同然だった。自分の部下に...
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- 回答者 管理部門課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 働きがい： プロジェクトが次から次へ出来てくるので、短期的な成功を目指すMBAタイプ...
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- 回答者 ITマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.6
- 働きがい： シニアマネージメントとの壁は低く、いくらでも接する機会はあるので、自分の...
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- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.5
- 働きがい： ワークライフバランスが調整しやすいため、長く働きやすい点。慢性人手不足の...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自分の行う仕事の、会社に与えるインパクトが大きく、大きな達成感を得ること...
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- 回答者 内部監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.0
- 働きがい： ・新卒であってもある程度の裁量を与えられること ・チームワークを重視する...
- 回答者 本社、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 4.3
- 働きがい： 保険は、確実にお客様の役に立つ仕組みだということ。面白い商品ではないけど...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 正直、働きがいを見つけるのは難しかった。日々の業務を淡々とこなす日々で、...
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- 回答者 データ、アナリスト、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 2.5
- 働きがい： NYの本社の意向が強く、完全に子会社という印象。上司次第ではある程度自由...
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- 回答者 テスト要員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 働きがい：特にないです。自由度が高いので、働きやすいという方もいました。 成長・キャ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 3.8
- 働きがい：部門によるが、世界のトップクラスの頭脳に触れられたことは、貴重な体験だった...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.5
- 働きがい： 業務以外のイベントサポートが必要とされたことで、仕事をこなしながらイベン...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 応対時間などくわしく表で見れるようになっており、その表で現在の自分の状況...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.5
- 英語について、社内に英会話教室が設置されており、就業時間内に通うことができ、語学力の...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 4.1
- 働きがい： 営業職ではないので評価制度はなあなあ。 上司が話のわかる人でよかった。 ...
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- 回答者 プログラム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.5
- 働きがい： MBRで統合評価されるので、人事評価はとても良好かと思います。 成長・キ...
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- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前 3.3
- 働きがい： ３６０度評価が導入されておらず、人事評価に関しては自分の上長によるため、...
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